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Tipo test de Ret

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Ainhoa Menchén
Ainhoa Menchén
Spain

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3 Trimestre RET
 

3 Trimestre RETOnline version

Tipo test de Ret

by Ainhoa Menchén
1

Una característica del "Liderazgo" es que:

2

En la sección de "Liderazgo", se menciona que es más proactivo que reactivo. ¿Qué implica esto?

3

Una de las características del "Liderazgo" que se menciona es la capacidad de "poseer visión y puede estimular a los demás". ¿Qué aspecto clave del liderazgo se destaca con esta afirmación?

4

¿Cuál es una característica del "Liderazgo formal"?

5

El "Liderazgo no formal" se distingue porque:

6

¿Cómo podemos definir la "dirección en la empresa"?

7

En el "Estilo participativo" de dirección, ¿qué se comparte con las personas subordinadas?

8

¿Cuál es una característica principal del "Estilo autocrático"?

9

En el "Estilo laissez-faire o dejar hacer", ¿cómo se relaciona el jefe o jefa con las decisiones del grupo?

10

En el "Estilo paternalista" de dirección, ¿quién toma las decisiones?

11

¿Cuál es una característica principal del "Estilo burocrático" en una organización?

12

Según la "Etapa primera o inicial" de la formación de equipos, ¿qué sentimiento es común al incorporarse a un grupo?

13

En la "Etapa segunda o de conflicto", ¿qué tipo de estados pueden darse en el grupo?

14

¿Qué sucede en la "Etapa tercera o de desarrollo" con respecto a los resultados del equipo?

15

Según la sección "Dramatización o role-playing", ¿en qué consiste esta técnica?

16

¿Cuál es la principal ventaja de emplear la "Dramatización o role-playing"?

17

En una "Tormenta de ideas o brain storming", ¿qué se prefiere cuando se exponen las ideas?

18

¿Cuál es la característica principal de la técnica de la "Mesa redonda"?

19

¿Cuál es la finalidad principal de un "Debate dirigido"?

20

¿Qué se necesita para que una reunión se desarrolle adecuadamente?

21

¿Qué característica esencial deben tener las personas que integran un "conjunto de personas" para que sea considerado una reunión?

22

Una reunión es el proceso que desarrollan unas personas que se encuentran en circunstancias determinadas y concretas para tratar de temas:

23

Cuando hablamos del "objetivo" de una reunión, ¿a qué nos referimos?

24

¿Qué entendemos por la "temática" de una reunión?

25

Según la clasificación de "Tipos de reuniones" por su frecuencia, ¿qué opciones se mencionan?

26

¿Qué tipos de reuniones se clasifican "Según la temática o el contenido"?

27

Cuando las reuniones se clasifican "Según la presencialidad", ¿qué dos tipos se distinguen?

28

¿Cuál de los siguientes términos describe una reunión de especialistas para intercambiar información de carácter reducido sobre una materia específica?

29

Si un grupo de personas se reúne en torno a un experto para escucharle en una o varias sesiones, ¿qué tipo de evento se está llevando a cabo?

30

¿Qué término se refiere a un encuentro con finalidad didáctica y pedagógica?

31

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es una ventaja de las reuniones en línea ?

32

¿Qué característica es distintiva de una videollamada?

33

Una videconferencia es definida como una reunión virtual donde los participantes se conectan a través de video y audio para:

34

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor un equipo de trabajo?

35

¿Cuál NO es una ventaja de trabajar en equipo?

36

En el rol de "conductor" dentro de un equipo, ¿qué función es principal?

37

¿Qué tipo de papel dentro del grupo se describe como aquel que "mantiene y anima al grupo" y realiza actividades no laborales como cenas de empresa?

38

Si una persona en el equipo es "estrategia y propuestas, resolución de conflictos", ¿qué rol desempeña principalmente?

39

¿Cuál de los siguientes roles se caracteriza por ser "la persona más tolerante, positiva, consoladora"?

40

¿Cuál es una diferencia clave entre la "Función dirección" y un "Líder"?

41

¿Qué característica se atribuye al rol de "Especialista" dentro de un equipo?

 
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