New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Análisis Funcional de la Conducta

Quiz

(3)
Played 20 %Accuracy 73 Average time 06:45

About this activity

Repaso

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Análisis Funcional de la Conducta
 

Análisis Funcional de la ConductaOnline version

Repaso

by Psic. Francisco Alain Mendoza Soto
1

¿Qué es el análisis funcional de la conducta?

2

¿Qué es la relación funcional y cuál es su importancia?

3

¿Por qué la triple relación de contingencia es elemental dentro del análisis funcional?

4

¿Cuáles son los dos puntos de vista en el análisis funcional?

5

¿Cuáles son los diferentes contextos externos que funcionan como estimulación antecedente de la conducta?

6

¿Cuál es la diferencia entre los eventos externos e internos?

7

¿Por qué es importante hablar de los diagnósticos mentales y físicos dentro de los eventos internos?

8

¿Cuál es la diferencia entre las relaciones discriminativa, condicionada y mediada?

9

¿Por qué la relación mediada se encuentra dentro de las relaciones discriminativas y condicionadas?

10

¿Cuáles son los tres canales de respuesta y cómo se definen?

11

¿Unidades de medida que complementan los tres canales de respuesta?

12

¿Qué son las reglas verbales y cómo influyen en el comportamiento de las personas?

13

¿Por qué se ubican las reglas verbales como eventos internos?

14

¿Por qué las reglas verbales influyen en la conducta?

15

¿Relación entre reglas verbales y relaciones estímulo–respuesta?

16

¿Por qué el lenguaje verbal y no verbal es importante para modificar funciones conductuales?

Explicación

El análisis funcional permite entender por qué ocurre una conducta observando qué la antecede y qué la sigue, para poder intervenir con mayor precisión.

Esta relación destaca cómo el ambiente afecta la conducta y cómo la conducta puede cambiar el entorno, lo cual es central para planear intervenciones.

Es el corazón del análisis funcional. Nos ayuda a identificar qué provoca la conducta, cómo se manifiesta y qué la mantiene o refuerza.

El punto de vista cualitativo describe la conducta con detalle, mientras que el cuantitativo la mide. Juntos, permiten una evaluación más completa.

El entorno físico y social antes de una conducta puede activarla o predisponerla. No se debe subestimar el poder del contexto.

Los eventos internos (pensamientos, sensaciones, diagnósticos) también forman parte de la cadena funcional, aunque no sean directamente observables.

Un diagnóstico puede actuar como antecedente o establecer reglas verbales que afecten la conducta. También guía la colaboración interdisciplinaria.

Cada tipo de relación da información distinta sobre el aprendizaje de la conducta y cómo intervenir sobre ella.

Las relaciones mediadas no son visibles, pero forman parte del aprendizaje complejo, influyendo en cómo se interpretan los estímulos.

La conducta se manifiesta en pensamientos, reacciones corporales y acciones observables. Analizarlos permite intervenciones más completas.

Estas unidades permiten cuantificar la conducta, facilitando el seguimiento y evaluación de los cambios terapéuticos.

Las reglas verbales actúan como guías de conducta aprendidas, incluso en ausencia de reforzadores visibles.

Aunque las reglas sean externas en su origen, operan internamente como guías de acción subjetiva.

Las reglas modifican el significado de los eventos y, por ende, el comportamiento sin requerir experiencia directa.

Las reglas permiten que una persona actúe como si una relación estímulo-respuesta ya estuviera establecida, lo que tiene un poder conductual enorme.

A través del lenguaje se moldean nuevas asociaciones y significados que pueden cambiar cómo una conducta funciona o se mantiene.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.