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¿Qué papel juegan las redes sociales en la codificación del conocimiento?
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¿Qué factor es esencial para el éxito de la gestión del conocimiento organizacional?
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¿Qué beneficio clave se identifica al usar redes sociales como soporte de la gestión del conocimiento?
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¿Cuál de los siguientes tipos de redes dentro de las organizaciones está orientada principalmente a estimular la presentación y discusión de ideas para generar acciones innovadoras al interior de la organización?
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¿Qué propósito tiene la folksonomía en el contexto de las TIC y redes sociales?
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Indica a qué tipo de red social hace referencia la siguiente definición. “Dedicadas a captar ideas, consejos o propuestas de mejora de los clientes sobre los productos o los servicios que ofrece la empresa.”
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¿Cómo se forma la red de conocimiento dentro de una organización?
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Según el modelo de medios y procesos de gestión del conocimiento, ¿cuáles son los tres aspectos clave afectados por la adopción de redes sociales en la gestión del conocimiento?
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¿Cuál es uno de los beneficios más relevantes de las redes sociales en la gestión del conocimiento organizacional?
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¿Qué elemento cultural es fundamental para el uso exitoso de redes sociales en la gestión del conocimiento?
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¿Qué son las redes sociales?
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¿Qué son las redes de conocimiento?
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¿Qué elementos forman parte del proceso de codificación?
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¿Cuáles son las características de una empresa participativa a nivel de gestión del conocimiento?
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¿Qué proceso se ve facilitado cuando las redes sociales permiten la identificación de quién tiene cierto conocimiento?
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¿Qué tipo de redes describe Arboníes como la tercera generación de la gestión del conocimiento?
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¿Qué acción corresponde a la etapa de codificación desde la perspectiva cultural?
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¿Qué condición facilita el uso del conocimiento como parte del cambio organizacional?
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¿Qué componente es indispensable para la “generación” del conocimiento en redes sociales?
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¿Qué son las redes sociales en una organización?
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¿Cuál de estas es una característica de las redes sociales internas?
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¿Qué motiva a una persona a codificar conocimiento?
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¿Qué 3 factores facilitan la adaptación de redes sociales como soporte a la Gestion del Conocimiento?
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¿Qué aportan las redes sociales a la organización?
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Cual de estos tipos de redes sociales no forma parte de las señalas por Smith y Mckeen (2007)
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor a las redes sociales en las organizaciones según Smith y Mckeen (2007)?
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¿Qué tipo de conocimiento necesita mayor interacción personal para su transferencia, por tanto, se beneficia por el uso de las redes sociales en las organizaciones?
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¿Qué medio facilita principalmente los procesos de codificación y transmisión del conocimiento en una organización?
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¿Qué permite la web2.0 y las tecnologías orientadas a redes sociales según Cobo y Pardo (2007)?
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¿Cómo se definen las redes sociales en el contexto organizacional?
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¿Cuál es el término que describe la codificación colaborativa del conocimiento impulsada por la Web 2.0?
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¿Qué función tiene la cultura en el uso del conocimiento?
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¿Qué ventaja aportan las redes sociales según el modelo de “red de conocimiento”?
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¿Cuál es uno de los factores críticos identificados para adoptar redes sociales como soporte a la Gestión del Conocimiento?
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¿En cuál tipo de redes sociales, el personal con funciones similares en diferentes partes de la organización comparte conocimiento y experiencias relacionadas con el trabajo?
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Según el modelo de medios y procesos de gestión del conocimiento, ¿cuáles son los aspectos que NO impactan en la adopción de redes sociales?
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¿Qué elemento es considerado el más básico para la gestión del conocimiento?
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¿Qué afirmación es verdadera sobre las redes sociales y la codificación del conocimiento?
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¿Qué son los marcadores sociales (Social Bookmark)?
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