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GYASS :)

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Karen Vazquez
Karen Vazquez
Mexico

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Guía 2P
 

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GYASS :)

by Karen Vazquez
1

Determinar las necesidades tanto cuantitativas como cualitativas que tiene establecida la organización:

2

Trata de conocer qué se hace, cómo se hace y por qué se hace, asi como los requerimientos más importantes para su correcta ejecución.

3

Se efectúa en función del valor del puesto de trabajo, de sus contribuciones personales y de su rendimiento.

4

Determina las características generales que la organización precisa de sus empleados

5

Puede articularse un conjunto de acciones que conduzcan a un incremento de esto en las personas, lo que constituye un objetivo muy importante.

6

En el dpto de RRHH juega un papel importante en el cual su proposito es mejorar _______, todo para el bienestar del trabajador

7

Esta legislación afecta prácticamente a todas las funciones y actividades en las que está implicada la gestión de los recursos humanos

8

Son las formas en que se organizan las tareas para cumplir con los objetivos de producción

9

Una de sus estrategias puede ser la de usar incentivos para la salida voluntaria

10

Se reune en un documento todos los datos que permitan ver la situación de la org, asi como registrar los logros alcanzados y medir los cambios ocurridos en el año en curso y en los anteriores.

11

El desarrollo de la capacidad para la acción social, resolver problemas, tomar decisiones, buscar recursos materiales... etc.

12

De acuerdo al balance social, menciona la fase en que la dirección de la organización adquiere conciencia respecto de la necesidad del balance social como instrumento de relaciones públicas.

13

Permiten determinar el cumplimiento a la normatividad vigente en materia de infraestructura, recursos y procesos, en los servicios de Atención Ambulatoria y Hospitalaria

14

Conjunto de obras y servicios necesarios destinados a la construcción y el mejoramiento de los espacios y la atención de la salud

15

Es el capital humano que le dan valor agregado a los aspectos físicos de la infraestructura. Ese valor agregado es el conjunto de conocimientos, experticia, métodos y normativas que optimizan el funcionamiento de la infraestructura dura

16

Cuales son los elementos indispensables para el funcionamiento del EAM ?

17

Son la descripción de los requisitos o elementos con los que deben contar los EAM de acuerdo con la normatividad vigente y se encuentran agrupados en los diferentes apartados.

18

Pueden aplicarse los estándares fijados por los organismos de homologación para determinar los objetivos y los criterios

19

Implica el desarrollo y la puesta en práctica de estrategias para prevenir lesiones, minimizar las pérdidas económicas y preservar los bienes de la organización

20

Procedimiento que puede ser interno o externo que permite la evaluacion de como se estan haciendo las cosas

21

Pueden medir cómo se sienten en una serie de cuestiones críticas que pueden ser muy útiles en la evaluación y la retroalimentación

22

Documentos escritos donde existenvdatos y cifras de forma ordenada que son útiles para evaluar, volver a definir o tomar decisiones.

23

¿Cuál es el objetivo de realizar una auditoria?

24

Permite comparar los logros en relación con los objetivos planteados en la planeación. Si se detectan errores, desviaciones u objetivos sin lograr, se aplican las medidas conducentes para enderezar el camino; pueden aplicarse también correcciones y mejoras urgentes.

25

Primer paso para la certidicacion de un EAM en donde la institucion debe de cumplir con ciertos requerimientos

26

Son evaluaciones que el auditor considera relevantes a la estructura, procesos o resultados, en donde se observan actividades críticas, falta de evidencia o fallas.

27

Se lleva a cabo mediante cuatro rastreadores: uso y manejo de medicamentos, prevención y control de infecciones, administración y seguridad de las instalaciones, y uso de la información para la gestión de la calidad.

 
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