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Comunicación Organizacional

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Contesta lo que se te pide

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Monica Castillo Vargas
Monica Castillo Vargas
Mexico
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Comunicación Organizacional
 

Comunicación OrganizacionalOnline version

Contesta lo que se te pide

by Monica Castillo Vargas
1

Describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad

2

Se refiere al estudio de las colectividades en función de su organización, que se considera como un sistema de actividades o fuerzas personales y estructurales conscientemente coordinadas

3

Está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos.

4

Persona u organización que inicia el proceso de comunicación, generando y enviando un mensaje.

5

Henri Fayol, se enfoca en la eficiencia y la optimización de las operaciones empresariales, Se basa en 14 principios adminitrativos. En esta teoría destaca los conceptos de organización y administraciónConcepto de funciones de la empresa Principios generales de la administración Departamentalización y divisionalización Jerarquía Autoridad Estructura lineal de organización Eficiencia organizacional Coordinación Centralización de las decisiones Responsabilidad Concepto de línea y de staff

6

Fue desarrollada por el sociólogo alemán Max Weber a principios del siglo XX como un modelo ideal de organización, orientado a la eficiencia, la racionalidad y la legalidad en las instituciones, tanto públicas como privadas. Esta teoría surgió como una respuesta a las limitaciones de los modelos anteriores de administración, como el empirismo y el sistema tradicional patriarcal.

7

Su fundamento fue entender las organizaciones como un sistema compuesto por partes queinteractúan y se interrelacionan entre sí, y que no están totalmente cerradas respecto del afuera. Este cambio conceptual fue revolucionario en su momento y permitió el surgimiento de la llamada escuela sistémica.

8

En esta teoría el problema económico central es la naturaleza limitada de los recursos sociales. Debido a este, la escasez, la economía como ciencia debe estudiar la organización de una economía parainstaurar el bienestar mediante la asignación optimade recursos

9

Pioneros como Maslow y McGregor mostraron que comprender por qué actúan las personas es clave. Incorpora conceptos como Motivacióm, liderazgo, toma de decisiones,

10

Conjunto de capacidades que permiten a las personas entender y manejar sus emociones, establecer relaciones positivas, tomar decisiones responsables y alcanzar metas

 
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