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Modalidades Especiales de Condiciones de Trabajo

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Cuestionario basado en en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

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cavi2200
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Modalidades Especiales de Condiciones de Trabajo
 

Modalidades Especiales de Condiciones de TrabajoOnline version

Cuestionario basado en en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

by cavi2200
1

¿Cuál de las siguientes modalidades laborales se caracteriza por la realización de trabajo fuera de las instalaciones del empleador?

2

Según la LOTTT ¿Cuántas horas diarias se consideran para el trabajo nocturno?

3

¿Qué artículo de la LOTTT establece que el trabajo nocturno debe ser remunerado con un recargo no menor al 30% del salario ordinario?

4

¿Cuál es la duración máxima semanal del trabajo a tiempo parcial según la LOTTT?

5

¿Qué tipo de contrato se utiliza comúnmente para trabajos temporales como eventos específicos?

6

¿Cuál de estas condiciones NO corresponde al trabajo a distancia según la LOTTT?

7

¿En qué caso se permite el trabajo nocturno de menores de edad según la LOTTT?

8

¿Qué derecho tienen los trabajadores que realizan labores en condiciones especiales como el trabajo nocturno o peligroso?

9

¿Cuál de estos tipos de trabajo requiere medidas especiales de seguridad e higiene por parte del empleador?

10

¿Cuál es uno de los requisitos mínimos para contratar a un trabajador bajo la modalidad de trabajo a distancia?

11

¿Qué derecho tiene un trabajador que realiza trabajo nocturno, según la LOTTT?

12

¿Qué artículo de la LOTTT habla sobre la jornada laboral del trabajo a tiempo parcial?

13

¿Quién tiene la obligación legal de proveer equipos de protección personal en el trabajo peligroso?

14

¿Cuál de las siguientes condiciones implica riesgo grave para la vida o salud del trabajador?

15

¿Cuál es la finalidad principal de las modalidades especiales de condiciones de trabajo según la LOTTT?

 
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