Quiz sobre Salud LaboralOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre condiciones de trabajo y calidad de vida laboral. by JCC INFORMÁTICA 1 ¿Qué son las condiciones de trabajo? a Ninguna de las anteriores b El conjunto de aspectos relacionados con seguridad, salud y calidad de vida laboral c El ambiente físico y emocional únicamente d El tipo de contrato y el salario recibido 2 ¿Cuál es una razón para establecer buenos estándares de salud y seguridad? a Para aumentar la carga laboral de los empleados b Para mejorar la imagen de la empresa c Para evitar que los trabajadores corran riesgos innecesarios d Para reducir la productividad de la empresa 3 ¿Qué consecuencias enfrentan las organizaciones por malas condiciones de trabajo? a Aumento de la carga laboral b Menores trámites burocráticos c Reducción de costos y mejoras en la imagen pública d Costos económicos, pérdida de imagen y disminución de la productividad 4 ¿Qué factores influyen negativamente en la seguridad del trabajador? a El salario y el transporte al trabajo b Solo los agentes químicos y biológicos c La cantidad de horas trabajadas d Aspectos de la empresa, ambiente, organización del trabajo y del propio puesto 5 ¿Cuál es el objetivo principal de las normas de salud y seguridad? a Aumentar las ganancias de la empresa rápidamente b Disminuir el número de empleados c Reducir la jornada laboral a la mitad d Proteger la salud del trabajador y prevenir accidentes o enfermedades profesionales 6 ¿Qué busca la calidad de vida en el trabajo? a Promover el bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores b Reducir la jornada laboral sin afectar la productividad c Aumentar las ganancias de la empresa a toda costa d Imponer más responsabilidades al trabajador 7 ¿Qué debe considerar un puesto de trabajo para garantizar calidad de vida? a Que el trabajador esté ocupado muchas horas b Que esté acorde a las capacidades y tenga un clima de respeto c Que implique muchas responsabilidades para crecer d Que ofrezca un salario alto 8 ¿Qué incluye el 'polo negativo' del trabajo? a Flexibilidad en el horario laboral b Oportunidades de capacitación y desarrollo c Salario justo y buen ambiente laboral d Carga mental, inseguridad, riesgos físicos y químicos 9 ¿Cómo se atiende el polo positivo del trabajo? a Aumentando la presión laboral para generar productividad b Dando más horas extras y carga física c Reduciendo beneficios laborales d Con políticas de promoción de salud y prevención de riesgos 10 ¿Qué beneficio se menciona al promover la calidad de vida laboral? a Mayor satisfacción y productividad b Reducción del salario base c Alta rotación laboral d Menor compromiso de los empleados 11 ¿Cuál es uno de los elementos esenciales que influyen en la calidad de vida, según la definición amplia? a Solo el nivel de ingresos b La salud física, relaciones sociales y entorno c Las redes sociales y el entretenimiento digital d El acceso a internet 12 ¿Qué debe considerar un puesto de trabajo para garantizar calidad de vida? a Que el trabajador esté ocupado muchas horas b Que esté acorde a las capacidades y tenga un clima de respeto c Considerar la distancia d Que implique muchas responsabilidades para crecer 13 ¿Cuál debería ser el lema de toda empresa, según el texto? a Trabajadores productivos, empresa rentable b Trabajadores en empresas saludables c Más horas, mejores resultados d Trabajar para descansar 14 ¿Qué se busca con los criterios de evaluación de calidad de vida en el trabajo? a Controlar estrictamente al trabajador b Disminuir la brecha entre ejecutivos y operarios c Eliminar todas las enfermedades laborales d Acceso a redes 15 ¿Qué significa “sumar vida a los años” en el contexto de calidad de vida? a Hacer que las personas trabajen más años b Mejorar la calidad de vida, no solo prolongarla c Enfocarse únicamente en la salud física d Disminuir la calidad de vida
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