Pasapalabras administrativoOnline version Este juego está enfocado a repasar conceptos básicos que se adquieren mediante la carrera de Administración de Empresas. by Cristian Tobias A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z Empieza por A Evaluación que se realiza para verificar si una organización, proceso o actividad está funcionando correctamente y cumpliendo con las metas establecidas. Empieza por B Es un proceso que permite a las empresas comparar diversos aspectos de su rendimiento con el de la competencia o líderes del sector. Empieza por C Son el valor monetario de los recursos que se utilizan para producir un bien o servicio. Empieza por D Es la cantidad de un bien o servicio que los consumidores están dispuestos a adquirir a un determinado precio. Empieza por E Es la capacidad de realizar una tarea o alcanzar un objetivo utilizando la menor cantidad de recursos posibles, como tiempo, dinero o esfuerzo. Empieza por F Es una herramienta que ayuda en el análisis de los factores internos y externos que influyen en un proyecto u organización. Empieza por G Es la persona responsable de dirigir, coordinar y supervisar las actividades de un grupo de personas, recursos y procesos dentro de una organización para alcanzar objetivos específicos Empieza por H Conjunto de conocimientos, destrezas y actitudes que permiten a un individuo dirigir y gestionar eficazmente un equipo o una organización. (2 palabras) Empieza por I Es el proceso de crear o implementar algo nuevo, ya sea un producto, servicio o idea, que aporta valor y mejora la situación existente. Empieza por J Sistema de organización donde los elementos se ordenan por niveles de importancia o subordinación. Empieza por K Son los indicadores claves de desempeño que se utilizan para evaluar el rendimiento de una organización en relación con sus objetivos estratégicos y operativos. Empieza por L Es la actividad que planifica, gestiona, controla el almacenamiento y envío de bienes en una cadena de suministro. Empieza por M Es el impulso interno o externo que lleva a una persona a realizar acciones y perseguir objetivos para satisfacer necesidades o alcanzar metas. Empieza por N Proceso de comunicación donde dos o más partes buscan llegar a un acuerdo. Contiene la Ñ Entidad legal formada por individuos o grupos con el propósito de realizar actividades comerciales y generar ganancias. Empieza por O Representación gráfica de la estructura interna de una organización. Empieza por P Proceso que implica definir objetivos, metas y estrategias para alcanzar resultados deseados Contiene la Q Cualidad de ser justo e imparcial, reconociendo las desigualdades existentes y buscando compensarlas para garantizar que todos tengan las mismas oportunidades y resultados. Empieza por R Elementos que una empresa utiliza para llevar a cabo sus operaciones y alcanzar sus objetivos. Empieza por S Es el proceso de dividir un mercado amplio en grupos más pequeños de consumidores con características o necesidades similares. Empieza por T Conjunto de herramientas, sistemas, software, y dispositivos que se utilizan para optimizar procesos, mejorar la eficiencia, y aumentar la competitividad Empieza por U Ganancias que obtiene una empresa después de deducir todos sus costos y gastos de las ventas. Empieza por V Es la declaración que describe la aspiración futura de la empresa, es decir, hacia dónde quiere llegar y qué quiere lograr a largo plazo. Contiene la W Programas informáticos que se utilizan para realizar diversas tareas y procesos dentro de la organización. Contiene la X Conjunto de conocimientos y habilidades que una persona adquiere a lo largo de su trayectoria laboral dentro de una empresa Contiene la Y Es una iniciativa planificada para lograr un objetivo específico, que involucra un conjunto de actividades, recursos y un plazo determinado. Contiene la Z Es la habilidad de influir, motivar, organizar y dirigir a un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes.
