Al finalizar la inducción, el colaborador deberá presentar una evaluación de conocimiento relacionada con los temas tratados durante la sesión.

Para aprobar la inducción, se requiere un puntaje mínimo del 85%.

En caso de no alcanzar el puntaje mínimo, el colaborador deberá repetir la evaluación, previa revisión de los contenidos vistos en la inducción.

Esta evaluación es de carácter obligatorio y su aprobación será requisito para la validación formal del proceso de ingreso al Sistema Integrado de Gestión.

Todos los resultados serán registrados por el Departamento de Cumplimiento y formarán parte del expediente del trabajador.