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Dotación de personal

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Un divertido juego de palabras diseñado para reforzar y aprender los conceptos clave del módulo de dotación de personal. A través de definiciones sencillas relacionadas con reclutamiento, selección, contratación y administración del personal, este pasapalabra te ayuda a comprender mejor los términos fundamentales del área de Recursos Humanos. Ideal para estudiantes y equipos que quieren aprender de forma dinámica y entretenida.

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constanza
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Chile

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Dotación de personal
 

Dotación de personalOnline version

Un divertido juego de palabras diseñado para reforzar y aprender los conceptos clave del módulo de dotación de personal. A través de definiciones sencillas relacionadas con reclutamiento, selección, contratación y administración del personal, este pasapalabra te ayuda a comprender mejor los términos fundamentales del área de Recursos Humanos. Ideal para estudiantes y equipos que quieren aprender de forma dinámica y entretenida.

by constanza
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V

Empieza por A

proceso para atraer personas que quieran trabajar en una empresa.

Empieza por B

Estado de satisfacción y salud física y emocional en el trabajo.

Empieza por C

documento donde se describe un trabajo.

Empieza por D

cómo se mide el trabajo que hace una persona.

Empieza por E

ingreso de un nuevo trabajador a la empresa.

Empieza por F

Sistema público de salud en Chile

Empieza por G

nombre del conjunto de beneficios que recibe un trabajador además de su sueldo.

Empieza por H

Tiempo trabajado fuera del horario normal que debe ser pagado adicionalmente.

Empieza por I

Proceso que ayuda a integrar a un nuevo trabajador a la empresa desde el primer día.

Empieza por J

Persona que da órdenes o coordina a los trabajadores.

Empieza por L

Documento o registro donde aparecen los nombres de personas que postulan o ya fueron seleccionadas.

Empieza por M

proceso donde una tercera persona ayuda a resolver un conflicto entre trabajadores o entre un trabajador y la empresa.

Empieza por N

conjunto de reglas o principios que guían cómo se hacen los procesos dentro de una empresa

Empieza por O

lugar o área donde trabaja una persona dentro de la empresa.

Empieza por P

acción de enviar tu información para optar a un trabajo.

Empieza por R

proceso para buscar personas que trabajen en la empresa.

Empieza por S

proceso de elegir al mejor candidato para un puesto de trabajo.

Empieza por T

prueba que se aplica para medir habilidades o conocimientos de un candidato.

Empieza por V

puesto disponible en una empresa que necesita ser ocupado por un trabajador.

 
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