Conceptos de productividad
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D
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F
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H
I
J
K
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
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A
Proporciona información valiosa, basada en evidencias que permiten la identificación de oportunidades y tendencias que de otra manera podrían pasar desapercibidas.
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B
Son todos aquellos elementos, tangibles e intangibles, que posee una empresa y que tienen un valor económico.
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C
Persona natural o jurídica que adquiere bienes o servicios proporcionados por una empresa o profesional.
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D
Pilar fundamental para el crecimiento y la estabilidad de los países, ya que define el camino hacia un futuro próspero y equitativo para las naciones.
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E
Capacidad de una organización para utilizar sus recursos de manera óptima para lograr sus objetivos. Esto implica lograr más con menos
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F
Recursos que posee una empresa para utilizarlos en su proceso de producción, como el trabajo, el capital y tierra.
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G
Acciones enfocadas en administrar y controlar todos los procesos derivados de la actividad de la empresa para garantizar la satisfacción de las necesidades del cliente.
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H
Mide la cantidad de tiempo que emplea un trabajador realizando su actividad dentro de la empresa. Permite determinar el número de trabajadores necesarios para completar una tarea en un tiempo concreto.
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I
Suma de los recursos que se utilizan para adquirir capital fijo con el fin de aumentar la producción y/o la productividad. Permite lograr mayores niveles de crecimiento. Se divide en pública y privada.
Contains
J
Se refiere al entorno en el que se desempeñan los empleados durante su jornada laboral. Incluyendo aspectos físicos y aspectos psicosociales.
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K
Son indicadores clave de desempeño que permiten medir el progreso de una organización hacia sus objetivos estratégicos.
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L
Concepto financiero que hace referencia a la capacidad que tiene un activo para ser convertido en dinero efectivo sin perder valor.
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M
Es un material básico, utilizado como compuesto principal para la fabricación de productos de consumo (aquellos que satisfacen una demanda en el mercado, y se adquieren pagando un precio).
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N
Es el grado de confort material que un individuo o un grupo social logra obtener o aspira a conseguir. Incluye tanto los productos como servicios.
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Ñ
Es el proceso estratégico que implica analizar, planificar y configurar cómo se organizarán los recursos, roles y relaciones para alcanzar los objetivos de la empresa.
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O
Significa realizar una tarea de la mejor manera, pudiéndose aplicar a distintos ámbitos como la administración de empresas, la economía y la informática.
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P
Implica convertir insumos, o sea recursos naturales, materias primas, recursos humanos y capital, en productos o servicios.
Contains
Q
Se refiere a la idea de proporcionar a las personas igualdad de oportunidades laborales y un trato justo en el trabajo, sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, discapacidades u otras características personales.
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R
Son aquellos elementos o factores que proveen a una organización de los medios necesarios para poder realizar sus actividades o lograr sus objetivos de productividad.
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S
Es un producto intangible, conformado por un conjunto de labores, que tienen como finalidad satisfacer una demanda.
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T
Es el proceso de creación, almacenamiento, transmisión y percepción de la información y los métodos de aplicación de dichos procesos.
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U
Hace referencia a la ganancia (o pérdida, si el resultado final es negativo) obtenida en el desarrollo de un negocio, después de restarle a los ingresos todos los costos y gastos de producción.
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V
Tiene que ver con el valor establecido sobre un producto o servicio que es otorgado por el ser humano o por los mercados financieros
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W
Economista que en 1987 fue galardonado con el premio Nobel de Economía por su contribución a las teorías del crecimiento económico.
Contains
X
Se refieren a todos aquellos elementos que se encuentran fuera del control directo de una organización pero que pueden influir significativamente en su desempeño.
Contains
Y
Siglas que hacen referencia a actividades con el objetivo de generar conocimientos y aplicarlos al desarrollo de nuevos productos, servicios o procesos, así como buscar nuevas soluciones tecnológicas.
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Z
Es un aspecto, proceso o habilidad dentro de una empresa, equipo o individuo que no está alcanzando su máximo potencial y que, de ser optimizado, podría generar mayor eficiencia, calidad o rendimiento.
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