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Apreciado aprendiz: los factores laborales son elementos que están sin duda alguna presentes en cualquier tipo de negocios incluido, el desarrollado dentro de su proyecto formativo, de ahí su importancia. Por esta razón ahora le invitamos a generar conocimiento alrededor de este tema en colaboración de sus compañeros.

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NAIRO FLECHAS
NAIRO FLECHAS
Colombia

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Apreciado aprendiz: los factores laborales son elementos que están sin duda alguna presentes en cualquier tipo de negocios incluido, el desarrollado dentro de su proyecto formativo, de ahí su importancia. Por esta razón ahora le invitamos a generar conocimiento alrededor de este tema en colaboración de sus compañeros.

by NAIRO FLECHAS
1

Caso 1: Juan Pérez firma un contrato bajo dependencia por salario mensual. ¿Qué tipo de contrato describe este caso?

2

Caso 2: María Gómez recibe salario y alojamiento/alimentación valorados en $500.000. ¿Qué tipo de pago adicional recibe?

3

Caso 3: Luis Rodríguez gana $1.300.000 y realiza 2 horas extra diurnas cada día durante 5 días. ¿Cuál es el recargo legal para horas extra diurnas?

4

Caso 4: Ana Torres cumple un año de trabajo y le corresponden vacaciones. ¿Cuántos días hábiles de vacaciones corresponden por un año laborado?

5

Caso 5: Pedro recibe $2.000.000 y la empresa descuenta 4% de salud y 4% de pensión. ¿Cuál es el porcentaje total que aporta a seguridad social?

6

Caso 6: Laura tiene salario mínimo $1.300.000 + auxilio $162.000 y 10 horas extra diurnas. Si la hora ordinaria vale $5.416, ¿cuánto se paga por las horas extra diurnas?

7

Caso 7: Carlos tiene contrato por obra y gana $1.800.000, con 2 días de incapacidad común. ¿Quién paga la incapacidad a partir del tercer día?

8

Caso 8: Un trabajador recibe $1.200.000 de salario mensual. ¿Tiene derecho al auxilio de transporte en 2025?

9

Caso 9: Un trabajador gana $1.500.000 y está en ARL clase I. ¿Cuál es el porcentaje aproximado que paga el empleador a la ARL clase I?

10

Caso 14: Un trabajador recibe liquidación por despido sin justa causa. ¿Cómo se clasifica este pago según NIC 19?

 
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