New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

TEST 1. L'EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL

Quiz

Played 21

About this activity

MODEL D'EXAMEN TEST, SOLS UNA RESPOSTA ÉS CORRECTA.

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
TEST 1. L'EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL
 

TEST 1. L'EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORALOnline version

MODEL D'EXAMEN TEST, SOLS UNA RESPOSTA ÉS CORRECTA.

by Sonia Morera
1

L'empresari pot modificar per decisió pròpia les condicions de treball que es van pactar en el contracte o en el conveni, sempre que tinga un motiu justificat per a açò i avise amb antelació al treballador

2

. El treballador que no accepte un desplaçament i siga acomiadat no tindrà dret a cobrar una indemnització ni a la prestació per desocupació

3

L'empresari pot proposar-te realitzar tasques de nivell superior durant un temps, però el salari no es modificarà fins que no promociones definitivament a eixe lloc de treball

4

El treballador pot no acceptar els canvis d'horari decidits per l'empresari. En cas d'extinció de contracte, no tindrà dret a cobrar la prestació per desocupació ni a una indemnització

5

En un trasllat, l'empresari ha d'abonar les despeses de desplaçament del treballador i de la seua família

6

. L'empresari pot col·locar-te en un lloc de nivell inferior, sempre que estiga justificat, siga temporal i et mantinga el salari que venies percebint

7

La modificació substancial de les condicions de treball es refereix als canvis d'horari, torn, sistema de remuneració, però només si són pactats de mutu acord entre empresari i treballador

8

En un desplaçament, el treballador tindrà dret a 4 dies de descans cada 3 mesos treballats

9

Un treballador que no estiga d'acord amb un trasllat o amb les modificacions del seu contracte podrà recórrer al Jutjat social

10

Un treballador que no accepta un canvi d'horari tindrà dret a rescindir el seu contracte cobrant una indemnització de 12 dies per any treballat Suspensió del contracte

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.