TEST 2. Suspensió de la relació laboralOnline version Examen test. Tria la resposta correcta, vertater o fals. by Sonia Morera 1 Un treballador pot estar de baixa mèdica per un màxim de 12 mesos a Vertader b Fals 2 La baixa per maternitat té una durada màxima de 9 mesos a Vertader b Fals 3 En una adopció només es té dret a la baixa de maternitat o la de paternitat a Vertader b Fals 4 La baixa de paternitat són 2 dies, ampliables fins a 15 dies sempre que se sol·licite a la Seguretat Social a Vertader b Fals 5 Un pare que vulga gaudir la baixa per maternitat, en cas de part natural, disposarà de fins a 10 setmanes. En una adopció podrien ser de 16 setmanes a Vertader b Fals 6 A causa de problemes econòmics, l'empresa pot suspendre els contractes dels seus treballadors i, durant aquest temps, no els abonarà el salari a Vertader b Fals 7 Una treballadora que pateix amenaces de mort de la seua expareja pot suspendre el seu contracte per 6 mesos, fins i tot encara que l'empresari no estiga d'acord a Vertader b Fals 8 Les excedències són un tipus d'extinció de contracte motivat per una situació personal o familiar desfavorable del treballador a Vertader b Fals 9 Un treballador que no estiga d'acord amb un trasllat podrà recórrer al Jutjat social. La sentència determinarà si l'acomiadament és procedent o improcedent a Vertader b Fals 10 Quan un contracte temporal finalitza el treballador té dret a una indemnització de 12 dies per any treballat a Vertader b Fals
New game