New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Quiz
Quiz

TEST 3

Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

TEST 3

Quiz

Played 8

About this activity

Tria per a cada una de les preguntes l'opció vertader o fals.

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
TEST 3
 

TEST 3Online version

Tria per a cada una de les preguntes l'opció vertader o fals.

by Sonia Morera
1

Quan un contracte temporal finalitza el treballador té dret a una indemnització de 12 dies per any treballat

2

Un treballador que falta molt (un 25% de la seua jornada laboral) a causa de motius mèdics justificats pot ser acomiadat per motius disciplinaris.

3

A causa d'un incendi, una part de la fàbrica queda destrossada i cinc treballadors són acomiadats. És un acomiadament objectiu.

4

El treballador que vulga deixar el treball ha d'avisar 15 dies abans i no tindrà dret a indemnització ni a prestació per desocupació.

5

Si l'empresari mor i l'empresa es tanca, els treballadors podran cobrar la desocupació i un mes adicional de salari.

6

Una inundació destrossa el centre de treball i, per tant, tots els treballadors han de ser acomiadats. Es tracta d'un acomiadament col·lectiu.

7

Un treballador que vulga deixar el seu treball perquè l'empresari no li està pagant el seu salari, ha d'acudir primer al Jutjat social, per a tenir dret a cobrar la prestació per desocupació i la indemnització.

8

En els acomiadaments col·lectius i per força major és obligatori realitzar un ERO

9

En un acomiadament disciplinari el treballador no té dret a cobrar quitança, però sí a cobrar la prestació per desocupació.

10

La quitança és un document que es lliura al treballador quan s'extingeix el seu contracte, per qualsevol motiu.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.