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Administración de la A a la Z

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Administración de la A a la Z

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Adivina una palabra por letra basada en enfoques administrativos del texto.

Created by

Veronica Del Valle Villegas
Veronica Del Valle Villegas
Argentina

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Administración de la A a la Z
 

Administración de la A a la ZOnline version

Adivina una palabra por letra basada en enfoques administrativos del texto.

by Veronica Del Valle Villegas
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Enfoque que busca la mejor forma de realizar un trabajo mediante métodos científicos y estudios de tiempos y movimientos.

Empieza por B

Organización con jerarquía, normas y división del trabajo, buscando impersonalidad en la gestión.

Empieza por C

Idea de que no existe una única forma de administrar; dependerá de la situación.

Empieza por D

Investigador asociado a la mejora continua basada en mediciones precisas y control de procesos.

Empieza por E

Búsqueda de mayor rendimiento de recursos en las organizaciones.

Empieza por F

Teoría de la administración con principios y enfoque general de organización.

Empieza por G

Enfoque que agrupa principios y funciones comunes para gestionar organizaciones.

Empieza por H

Estudios sobre comportamiento y motivación en el trabajo que influyeron en teorías de management.

Empieza por I

Recompensas según productividad para influir en el desempeño del personal.

Empieza por J

Organización en niveles de autoridad y responsabilidad.

Empieza por L

Influencia sobre otros para dirigir equipos y alcanzar metas organizativas.

Empieza por M

Factores que generan interés y esfuerzo; ideas de Maslow y Herzberg se mencionan en el texto.

Empieza por N

Reglas que estructuran la conducta y el uso de recursos dentro de una organización.

Empieza por O

La teoría de sistemas la describe como un conjunto que interactúa con su entorno.

Empieza por P

Medida de rendimiento que se vincula a incentivos y eficiencia en tareas.

Empieza por R

Flujo de información desde resultados hacia el proceso para ajustar acciones.

Empieza por S

Teoría que ve a la organización como un sistema abierto que interactúa con el medio.

Empieza por T

Métodos para optimizar cómo se realiza el trabajo y cuánto tarda.

Empieza por U

Concepto de coordinación entre componentes para lograr objetivos comunes.

Empieza por V

Relaciones y relaciones de trabajo que fortalecen el flujo de información.

Empieza por X

Idea de ampliar la visión de la organización como sistema que interactúa con el entorno.

Empieza por Y

Conjunto de valores y normas que influyen en el comportamiento de los miembros.

Empieza por Z

Áreas designadas para supervisar procesos y garantizar consistencia.

 
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