New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

Quiz: Claves de formación

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Quiz: Claves de formación

Quiz

Played 4
Create copy

About this activity

Conoce buenas prácticas

Created by

Kerlin Figueroa
Kerlin Figueroa
Colombia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Quiz: Claves de formación
 

Quiz: Claves de formaciónOnline version

Conoce buenas prácticas

by Kerlin Figueroa
1

1. ¿Cuál es el primer paso crucial en el desarrollo de la formación del usuario final?

2

2. Según el artículo, ¿qué método se puede usar para identificar las necesidades de formación en diferentes roles departamentales?

3

3. ¿Qué factores se deben considerar desde el punto de vista del administrador al elegir un método de formación?

4

4. ¿Cuál es uno de los beneficios de establecer y comunicar claramente los objetivos de aprendizaje?

5

5. ¿En qué paso del proceso de desarrollo de la formación se invierte la mayor cantidad de tiempo según el artículo?

6

6. ¿Qué se recomienda para asegurar que el aprendizaje se mantenga a largo plazo?

7

7. Para entender los métodos de aprendizaje preferidos por los usuarios, el artículo sugiere...

8

8. ¿Qué tipo de método de formación se describe como 'probar las cosas ellos mismos con una guía paso a paso'?

9

9. ¿En qué momento se debe elegir la tecnología para implementar la formación?

10

10. El artículo implica que una base de usuarios bien entrenada es...

11

11. ¿Qué se necesita para los usuarios que son 'primerizos'?

12

12. La elección de la plataforma tecnológica puede impactar directamente en...

13

13. El objetivo principal de entender a los usuarios finales es...

14

14. ¿Cuál de estas opciones NO es un método de formación mencionado en el artículo?

15

15. Establecer objetivos claros ayuda a clarificar...

16

16. La familiaridad de los usuarios con las herramientas es un factor clave para...

17

17. ¿Cuál es la principal desventaja de no entender a los usuarios finales?

18

18. El artículo enfatiza una transición hacia tecnologías de formación...

19

19. Hablar con los gerentes de departamento ayuda a...

20

20. El 'payoff' (recompensa) de invertir tiempo en la creación de contenido es...

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.