Test de Repaso – Unidad 1 Itinerario personal para la empleabilidad I

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Test de Repaso – Unidad 1 Itinerario personal para la empleabilidad I

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Rodrigo Gonzalez

Spain

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Rodrigo Gonzalez September 26, 2025	% 81	02:57
2	Veronica February 6, 2026	% 81	06:18
3	Rosa Pilar Sáez July 23, 2026	% 75	02:29
4	Aaron.M September 26, 2025	% 69	03:34
5	Nicolás June 13, 2026	% 31	03:06

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Test de Repaso – Unidad 1 Itinerario personal para la empleabilidad I


Test de Repaso – Unidad 1 Itinerario personal para la empleabilidad IOnline version Test de Repaso – Unidad 1 Itinerario personal para la empleabilidad I by Rodrigo Gonzalez 1 1. La OMS define la salud como: a a) La ausencia de enfermedades. b b) El estado de bienestar físico y psíquico. c c) El estado de bienestar físico, psíquico y social. 2 2. ¿Cuál de las siguientes se corresponde con la definición de riesgo laboral? a a) La posibilidad de sufrir un accidente por el trabajo. b b) La condición de trabajo que puede influir negativamente en la salud. c c) La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo. 3 3. Si una persona trabajadora está expuesta a situaciones que aumentan la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, hacemos referencia a: a a) Un riesgo laboral. b b) Un daño derivado del trabajo. c c) Un factor de riesgo. 4 4. La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas adoptadas por la empresa para: a a) Evitar los riesgos derivados del trabajo. b b) Proteger a las personas trabajadoras. c c) Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales. 5 5. La principal norma sobre prevención de riesgos laborales en España es: a a) La Constitución Española. b b) La Ley del Estatuto de los Trabajadores. c c) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 6 6. La responsabilidad en la que incurre la empresa por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales es: a a) Civil. b b) Penal. c c) Administrativa. 7 7. La obligación principal de la empresa relacionada con la prevención de riesgos laborales es: a a) Informar a las personas trabajadoras de los riesgos a los que están expuestas. b b) Garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. c c) Vigilar la salud de las personas trabajadoras. 8 8. La realización de reconocimientos médicos para la vigilancia de la salud es para las personas trabajadoras: a a) Siempre voluntaria. b b) Obligatoria. c c) Voluntaria, salvo algunos supuestos excepcionales. 9 9. En una empresa se va a realizar un curso de formación sobre el uso de un nuevo equipo. Para las personas trabajadoras esta formación es: a a) Voluntaria. b b) Siempre obligatoria. c c) Obligatoria en horario de trabajo. 10 10. Para poder hablar de accidente de trabajo, ¿qué requisitos es necesario que concurran? a a) Que se produzca en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista una relación de causa-efecto entre el accidente y el trabajo. b b) Que se produzca en el centro de trabajo. c c) Que ocurra en el trabajo por cuenta ajena o propia, que haya lesión corporal y que exista una relación de causa-efecto entre accidente y trabajo. 11 11. Un accidente in itinere o en camino es el que se produce: a a) Al desplazarse durante la jornada laboral. b b) Al utilizar medios de transporte de la empresa. c c) Al ir y volver del lugar del trabajo. 12 12. Cuando una enfermedad no está incluida en el cuadro de enfermedades profesionales, pero tiene su causa en el trabajo, nos encontramos ante: a a) Un accidente de trabajo. b b) Una enfermedad común c c) Una enfermedad no profesional. 13 13. No tienen una especial protección en prevención de riesgos laborales: a a) Las mujeres. b b) Las personas menores de edad. c c) Las personas especialmente sensibles a algunos riesgos. 14 14. Evitar los riesgos es un objetivo de: a a) Las técnicas de prevención. b b) Las técnicas de protección colectiva. c c) Las medidas de seguridad. 15 15. La higiene industrial es una disciplina preventiva cuyo objetivo es: a a) Evitar los accidentes de trabajo. b b) Evitar las enfermedades profesionales. c c) Evitar la fatiga profesional. 16 16. La señalización de seguridad es: a a) Una técnica de prevención. b b) Una técnica de protección. c c) Una técnica complementaria de la prevención y la protección.

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by Rodrigo Gonzalez

1. La OMS define la salud como:

2. ¿Cuál de las siguientes se corresponde con la definición de riesgo laboral?

3. Si una persona trabajadora está expuesta a situaciones que aumentan la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, hacemos referencia a:

4. La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas adoptadas por la empresa para:

5. La principal norma sobre prevención de riesgos laborales en España es:

6. La responsabilidad en la que incurre la empresa por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales es:

7. La obligación principal de la empresa relacionada con la prevención de riesgos laborales es:

8. La realización de reconocimientos médicos para la vigilancia de la salud es para las personas trabajadoras:

9. En una empresa se va a realizar un curso de formación sobre el uso de un nuevo equipo. Para las personas trabajadoras esta formación es:

10. Para poder hablar de accidente de trabajo, ¿qué requisitos es necesario que concurran?

11. Un accidente in itinere o en camino es el que se produce:

12. Cuando una enfermedad no está incluida en el cuadro de enfermedades profesionales, pero tiene su causa en el trabajo, nos encontramos ante:

13. No tienen una especial protección en prevención de riesgos laborales:

14. Evitar los riesgos es un objetivo de:

15. La higiene industrial es una disciplina preventiva cuyo objetivo es:

16. La señalización de seguridad es: