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Quiz sobre el modelo conductista

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Quiz sobre el modelo conductista

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Conoce el modelo conductista

Created by

Candela Rodríguez Fernández
Candela Rodríguez Fernández
Spain

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Quiz sobre el modelo conductista
 

Quiz sobre el modelo conductistaOnline version

Conoce el modelo conductista

by Candela Rodríguez Fernández
1

¿Cuál de los siguientes hechos marca el inicio formal del enfoque conductista en la administración?

2

En el enfoque conductista, la motivación pasa a considerarse:

3

Según el enfoque conductista, la organización se concibe principalmente como:

4

El llamado conflicto de papeles dentro de la organización se refiere a:

5

Una de las principales críticas al enfoque conductista es:

6

¿Qué representa la “profunda reformulación de la teoría administrativa” que introduce el enfoque conductista?

7

¿Qué aspecto diferencia fundamentalmente el enfoque conductista del enfoque clásico?

8

Cuando Simon habla de la “organización como sistema de decisiones”, se refiere a

9

¿Qué autor, junto con Simon, se considera representante del enfoque conductista en su aplicación a la administración?

10

El enfoque conductista se distingue por su influencia de:

Explicación

Marca el punto de partida del estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones.

La motivación se entiende como el motor principal de la conducta dentro de la organización.

Simon propone que las organizaciones son sistemas de toma de decisiones humanas

Genera tensiones e incertidumbre en la conducta interpersonal y organizativa

Se le critica por centrarse demasiado en lo psicológico y descuidar lo estructural o práctico.

Pasa del mando autoritario al trabajo cooperativo y participativo.

El clásico veía la organización como una máquina; el conductista la ve como un conjunto de personas con motivaciones.

La organización es una red de decisiones humanas interdependientes

Estas disciplinas aportan métodos y conceptos clave para entender el comportamiento humano en las organizaciones.

 
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