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Adivina cada concepto por letra.

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danna villatoro
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Recursos Humanos A-Z
 

Recursos Humanos A-ZOnline version

Adivina cada concepto por letra.

by danna villatoro
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
Z

Empieza por A

Uso de tecnología para realizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia.

Empieza por B

Salud y equilibrio emocional y físico de los empleados.

Empieza por C

Grado de dedicación y responsabilidad que demuestra un empleado con su labor y la organización.

Empieza por D

Variedad de perfiles, habilidades y experiencias dentro del equipo.

Empieza por E

Capacidad de crecer y mantenerse eficiente ante mayor volumen de tareas.

Empieza por F

Ajustes en horarios, funciones o lugares de trabajo según necesidades.

Empieza por G

Planificar y coordinar personas y procesos para conseguir metas.

Empieza por H

Formato que alterna entre oficina y teletrabajo.

Empieza por I

Acceso igualitario y sentido de pertenencia para todos.

Empieza por J

Cambio temporal de empleados entre roles para desarrollar habilidades y experiencia.

Empieza por L

Capacidad de guiar y motivar a un equipo para alcanzar objetivos.

Empieza por M

Impulso interno que mueve a trabajar y mejorar desempeño.

Empieza por N

Modelos laborales innovadores, como trabajo remoto, híbrido o flexible.

Empieza por O

Integración de nuevos empleados a la empresa y funciones.

Empieza por P

Eficiencia con la que se generan resultados usando recursos disponibles.

Empieza por R

Resultados obtenidos a partir de esfuerzos y capacidades.

Empieza por S

Grado de bienestar y conformidad de un empleado con su trabajo y entorno.

Empieza por T

Realizar tareas laborales fuera de la oficina mediante herramientas digitales.

Empieza por U

Mejora y actualización de habilidades existentes para adaptarse a cambios.

Empieza por V

Posición de innovación y anticipación a cambios del mercado o sector.

Empieza por Z

Estado cómodo sin retos que limita crecimiento y aprendizaje.

 
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