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Enfoque de sistemas de la capacitación

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Enfoque de sistemas de la capacitación

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Ruleta de palabras

Created by

Enrique Guillen Villamil
Enrique Guillen Villamil
Mexico

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Enfoque de sistemas de la capacitación
 

Enfoque de sistemas de la capacitaciónOnline version

Ruleta de palabras

by Enrique Guillen Villamil
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
Ñ
O
P
R
S
T
U
V
Y
Z

Empieza por A

Los programas de formación no se diseñan de manera

Empieza por B

Cuál de las características menciona que, aunque los planes son dinámicos y requieren ajustes, estos cambios no deben modificar la identidad esencial del modelo.

Empieza por C

El enfoque sistémico en la capacitación entiende a la organización como un sistema formado por partes interconectadas que trabajan juntas para alcanzar los objetivos

Empieza por D

El enfoque sistémico en la capacitación proporciona una visión integral y

Empieza por E

La retroalimentación permite analizar los resultados y hacer mejoras para futuras

Empieza por F

En las características se menciona que en la subordinación el sistema existe por un

Empieza por G

La capacitación busca no solo desarrollar habilidades individuales, sino mejorar el desempeño.

Empieza por H

Competencia que se evalúa en el diagnóstico de necesidades para la capacitación: conocimientos, actitudes o

Empieza por I

Elemento del Modelo Sistémico de Capacitación que corresponde a la “identificación de las necesidades mediante la recolección y análisis de datos

Empieza por J

Palabra usada en el documento para describir cómo actúan las partes del sistema organizacional: “partes interconectadas que trabajan ___ para alcanzar los objetivos comunes”.

Empieza por L

Resultado esperado mencionado en el documento: “ayudar al desarrollo del personal y al ___ de los objetivos de la empresa”.

Empieza por M

Acción de hacer algo más efectivo o de mayor calidad.

Empieza por N

Grado o medida de desarrollo o desempeño en una organización.

Empieza por Ñ

¿Qué animal con plumas y cuello largo es típico de Sudamérica y su nombre lleva la letra Ñ?

Empieza por O

Sistema compuesto por personas, procesos y recursos que trabajan para lograr objetivos comunes.

Empieza por P

Conjunto de actividades relacionadas que transforman recursos para alcanzar metas.

Empieza por R

Etapa donde se analizan los resultados de la capacitación y se aplican mejoras para optimizar el proceso.

Empieza por S

Perspectiva que considera la organización como un conjunto de elementos interrelacionados que trabajan hacia un mismo objetivo.

Empieza por T

Recurso que apoya el desarrollo de la capacitación, permitiendo implementar métodos más dinámicos y efectivos.

Empieza por U

Propiedad que representa la conexión y cooperación entre las diferentes partes que integran el sistema organizacional.

Empieza por V

Elemento que refleja la importancia y beneficio que la capacitación aporta al crecimiento personal y laboral de los participantes.

Empieza por Y

Conjunción que simboliza la unión y el trabajo conjunto entre las diferentes áreas de una organización.

Empieza por Z

Estado en el que las personas dejan de esforzarse o de aprender al sentirse cómodas en su rutina laboral.

 
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