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Reforzar conceptos vistos en la exposición

Created by

Mafe
Mafe
Colombia

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Plan de capacitación
 

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Reforzar conceptos vistos en la exposición

by Mafe
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
W
Z

Empieza por A

Proceso continuo mediante el cual una persona adquiere y aplica nuevos conocimientos, habilidades o actitudes que mejoran su desempeño laboral.

Empieza por B

Diferencia entre lo que el empleado sabe y lo que necesita saber.

Empieza por C

Actividades formativas para desarrollar competencias.

Empieza por D

Nivel de eficacia con el que un empleado cumple sus tareas.

Empieza por E

Etapa donde se mide el impacto de la capacitación, mediante los conocimientos adquiridos y progreso.

Empieza por F

Conjunto de acciones estratégicas orientadas a desarrollar el potencial del talento humano para cumplir los objetivos de la empresa.

Empieza por G

Se basa en la administración estratégica del recurso humano y la coordinación de planes de talento.

Empieza por H

Conjunto de destrezas técnicas y blandas que impulsan la productividad, la comunicación y el liderazgo dentro de una organización.

Empieza por I

Ejecución del plan diseñado.

Empieza por J

Sesiones o talleres programados para desarrollo de habilidades.

Empieza por L

Capacidad de guiar con ejemplo y motivar equipos hacia objetivos.

Empieza por M

Aprendizaje guiado por la experiencia de otros para el desarrollo profesional.

Empieza por N

Identificación de brechas de competencias a cubrir.

Empieza por O

Estructura que sostiene la gestión del talento, se integran las capacidades para generar valor, productividad y crecimiento sostenible.

Empieza por P

Indicador clave que muestra el resultado del aprendizaje.

Empieza por R

Herramienta que permite ajustar comportamientos, fortalecer habilidades y mantener la mejora continua dentro de una empresa.

Empieza por S

Sensación positiva que experimenta un empleado cuando se siente valorado, capacitado y parte del logro organizacional. También se toma como indicador.

Empieza por T

Conjunto de capacidades que aportan valor a la organización.

Empieza por U

Capacidad de las personas dentro de una organización para trabajar con sentido de pertenencia y colaboración hacia un mismo propósito.

Empieza por V

Principios que fortalecen la cultura organizacional.

Empieza por W

Metodología práctica donde se aprende haciendo (palabra en inglés), es una de las maneras de capacitación al personal.

Empieza por Z

Límite que la capacitación busca superar, "lugar" cómodo… pero sin progreso.

 
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