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Pon a prueba tus conocimientos sobre los conceptos, partes y fórmulas de la nómina.
Demuestra qué tanto sabes sobre el mundo laboral y la gestión de pagos en las empresas.

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CRISTIAN CAMILO DIAZ VEGA
CRISTIAN CAMILO DIAZ VEGA
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Pon a prueba tus conocimientos sobre los conceptos, partes y fórmulas de la nómina. Demuestra qué tanto sabes sobre el mundo laboral y la gestión de pagos en las empresas.

by CRISTIAN CAMILO DIAZ VEGA
1

1. ¿Qué es la nómina dentro de una empresa?

Escoge una o varias respuestas

2

¿Cuáles son las tres partes principales de la nómina?

3

¿Qué corresponde al auxilio de transporte?

4

En la parte del deducido, ¿qué porcentaje del sueldo básico se descuenta al empleado por salud?

Escoge una o varias respuestas

5

¿Qué porcentaje se descuenta al empleado por pensión?

6

¿Desde qué nivel salarial se empieza a aportar al Fondo de Solidaridad?

7

¿Cuáles son los porcentajes de los parafiscales?

8

¿Qué elemento NO pertenece a las deducciones varias?

9

La nómina solo se usa al final del año fiscal.

Escoge una o varias respuestas

10

El devengado incluye los valores que el trabajador gana.

11

Las horas extras se pagan igual que las horas normales.

12

¿Qué es el neto pagado?

Explicación

es Un documento que relaciona a los empleados y sus pagos de sueldos.

Devengado, deducido y apropiaciones de ley.

Un subsidio para empleados que ganan hasta dos SMLMV.

4%

4%

Desde 3 SMLMV en adelante.

SENA 2%, ICBF 3%, Caja de Compensación 4%.

Auxilio de transporte.

Falso. Se utiliza en cada periodo de pago (quincenal o mensual).

Verdadero. Es la parte de los ingresos y beneficios del empleado.

Falso. Se pagan con recargos según la ley laboral.

Es el valor real que el empleado recibe después de restar las deducciones del total devengado

 
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