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Un nuevo compromiso con nuestros 10 principios y con nuestra cultura
en 2024 empujará el crecimiento de nuestra compañía por los
siguientes años.

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Gente y Gestión
Gente y Gestión
Ecuador

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Un nuevo compromiso con nuestros 10 principios y con nuestra cultura en 2024 empujará el crecimiento de nuestra compañía por los siguientes años.

by Gente y Gestión
1

¿A QUÉ EQUIPO AUTÓNOMO PERTENECES?

Escoge una o varias respuestas

2

¿Qué significa que los Principios deben estar más "orientados a la acción"?

3

¿Qué es lo que la organización reconoce como el "papel vital" para lograr las Estrategias de 1YP y 10YP?

4

Soñamos en grande: ¿cuál de las siguientes es una característica NECESARIA para que un Gran Sueño sea efectivo y se le pueda dar vida?

5

Nos enfocamos en resultados extraordinarios: ¿Qué guía a los dueños y dueñas al momento de invertir su tiempo y energía en el trabajo diario?

6

Lideramos con el ejemplo y asumimos la responsabilidad: ¿Cuál es la frase o mentalidad que NO existe en una empresa donde todos actúan como dueños y asumen la responsabilidad?

7

Atraemos ​y desarrollamos gente excelente: ¿En qué debe invertir su tiempo un líder como parte del principio de "Atraer y Desarrollar gente excelente"?

8

Creamos marcas que nuestros consumidores aman: ¿Cuál de estas acciones describe el papel que cada uno de nosotros tiene en relación con las marcas de la organización?

9

Priorizamos soluciones simples y escalables: ¿En qué se basan los dueños y dueñas para tomar decisiones que permiten identificar y escalar las mejores prácticas?

10

Cuidamos nuestros costos rigurosamente: ¿Qué nos permite hacer la disciplina y la frugalidad rigurosa con los costos y recursos?

11

Pensamos a largo plazo: ¿Cuál es la acción que los dueños y dueñas NO deben tomar bajo el principio de Pensar a Largo Plazo?

12

Nunca tomamos atajos: ¿Cuál de los siguientes aspectos NUNCA debe verse comprometido por la búsqueda de resultados a corto plazo o por la conveniencia?

 
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