Quiz: Relaciones Laborales (relaciones - laborales


Relaciones LaboralesOnline version Contesta correctamente by Nancy García 1 Relación laboral Escoge una o varias respuestas a La normativa principal que rige estas relaciones en el país, detallando tipos de contratos, derechos y obligaciones para ambas partes. b Un vínculo entre un trabajador y un patrón, donde el trabajador presta un servicio personal, subordinado a cambio de un salario. c El trabajador realiza el trabajo de forma directa y específica para el patrón 2 Federal del Trabajo Escoge una o varias respuestas a La normativa principal que rige estas relaciones en el país, detallando tipos de contratos, derechos y obligaciones para ambas partes. b Una relación laboral es un vínculo entre un trabajador y un patrón, donde el trabajador presta un servicio personal, subordinado a cambio de un salario. c Supervisa y vigila el cumplimiento de las leyes laborales. 3 Elementos clave de una relación laboral a Servicio personal, Subordinación, Salario, Horario b Tiempo indeterminado, tiempo determinado, obra determinada, temporada c Tiempo determinado, obra determinada, temporada, capacitación inicial,periodo de prueba d 4 Secretaría del Trabajo y Previsión Social a Es la principal ley que regula las relaciones laborales en México b La ley establece un salario mínimo que debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia. c Supervisa y vigila el cumplimiento de las leyes laborales. 5 Las relaciones laborales pueden formalizarse bajo distintos tipos de contratos a Servicio personal, Subordinación, Salario, Horario b Servicio personal, tiempo indeterminado, Subordinación, tiempo determinado c Tiempo indeterminado, tiempo determinado, obra determinada, temporada, periodo de prueba 6 La ley establece un _________________ que debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia. a salario mínimo b horario c puesto 7 Trabajo de menores: Se prohíbe el trabajo a menores de ____ años. Los mayores de ___ y menores de ____ tienen ciertas limitaciones para realizar trabajos peligrosos. a 14 / 14 / 16 b 16 / 16 / 18 c 15 / 15 / 18 8 Un acuerdo que establece los términos de la relación entre el trabajador y el empleador, caracterizado por el consentimiento mutuo, la regulación legal, y la reciprocidad de beneficios y obligaciones. a Marco legal b relaciones laborales c Contrato de trabajo 9 Consensual y bilateral Oneroso Tracto sucesivo Regulado Sujeción del trabajador a Características del Contrato de Trabajo b Elementos del Contrato de Trabajo c Formas del Contrato de Trabajo 10 Identificación de las partes Duración del contrato Jornada de trabajo Remuneración Prestaciones Condiciones de terminación a Tipos Clave para su Formación del Contrato b Elementos Clave para su Formación del Contrato c Condiciones Clave para su Formación del Contrato 11 Salario y prestaciones Seguridad y salud Jornada y descansos Capacitación Estabilidad y Sindicalización Maternidad y Paternidad Protección a Tipos de Contratos b Derechos del Trabajador c Remuneración 12 Desempeño laboral Normas de seguridad e higiene Confidencialidad Integridad del lugar de trabajo Cumplimiento de reglas a Obligaciones del Trabajador b Derechos del Trabajador c Obligaciones del Empleador 13 Pago de salarios y prestaciones Seguridad Social Seguridad e higiene Contrato de trabajo No discriminación Fomentar la capacitación a Derechos del Trabajador b Elementos del Trabajador c Obligaciones del Empleador 14 Tiempo parcial, teletrabajo, trabajo temporal a Tiempo del trabajo b Formas del trabajo c Modalidades del trabajo

1

Relación laboral

Escoge una o varias respuestas

a

La normativa principal que rige estas relaciones en el país, detallando tipos de contratos, derechos y obligaciones para ambas partes.

b

Un vínculo entre un trabajador y un patrón, donde el trabajador presta un servicio personal, subordinado a cambio de un salario.

c

El trabajador realiza el trabajo de forma directa y específica para el patrón

2

Federal del Trabajo

Escoge una o varias respuestas

a

La normativa principal que rige estas relaciones en el país, detallando tipos de contratos, derechos y obligaciones para ambas partes.

b

Una relación laboral es un vínculo entre un trabajador y un patrón, donde el trabajador presta un servicio personal, subordinado a cambio de un salario.

c

Supervisa y vigila el cumplimiento de las leyes laborales.

3

Elementos clave de una relación laboral

a

Servicio personal, Subordinación, Salario, Horario

b

Tiempo indeterminado, tiempo determinado, obra determinada, temporada

c

Tiempo determinado, obra determinada, temporada, capacitación inicial,periodo de prueba

d

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Secretaría del Trabajo y Previsión Social

a

Es la principal ley que regula las relaciones laborales en México

b

La ley establece un salario mínimo que debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.

c

Supervisa y vigila el cumplimiento de las leyes laborales.

5

Las relaciones laborales pueden formalizarse bajo distintos tipos de contratos

a

Servicio personal, Subordinación, Salario, Horario

b

Servicio personal, tiempo indeterminado, Subordinación, tiempo determinado

c

Tiempo indeterminado, tiempo determinado, obra determinada, temporada, periodo de prueba

6

La ley establece un _________________ que debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.

a

salario mínimo

b

horario

c

puesto

7

Trabajo de menores: Se prohíbe el trabajo a menores de __ años. Los mayores de _ y menores de ____ tienen ciertas limitaciones para realizar trabajos peligrosos.

a

14 / 14 / 16

b

16 / 16 / 18

c

15 / 15 / 18

8

Un acuerdo que establece los términos de la relación entre el trabajador y el empleador, caracterizado por el consentimiento mutuo, la regulación legal, y la reciprocidad de beneficios y obligaciones.

a

Marco legal

b

relaciones laborales

c

Contrato de trabajo

9

Consensual y bilateral Oneroso Tracto sucesivo Regulado Sujeción del trabajador

a

Características del Contrato de Trabajo

b

Elementos del Contrato de Trabajo

c

Formas del Contrato de Trabajo

10

Identificación de las partes Duración del contrato Jornada de trabajo Remuneración Prestaciones Condiciones de terminación

a

Tipos Clave para su Formación del Contrato

b

Elementos Clave para su Formación del Contrato

c

Condiciones Clave para su Formación del Contrato

11

Salario y prestaciones Seguridad y salud Jornada y descansos Capacitación Estabilidad y Sindicalización Maternidad y Paternidad Protección

a

Tipos de Contratos

b

Derechos del Trabajador

c

Remuneración

12

Desempeño laboral Normas de seguridad e higiene Confidencialidad Integridad del lugar de trabajo Cumplimiento de reglas

a

Obligaciones del Trabajador

b

Derechos del Trabajador

c

Obligaciones del Empleador

13

Pago de salarios y prestaciones Seguridad Social Seguridad e higiene Contrato de trabajo No discriminación Fomentar la capacitación

a

Derechos del Trabajador

b

Elementos del Trabajador

c

Obligaciones del Empleador

14

Tiempo parcial, teletrabajo, trabajo temporal

a

Tiempo del trabajo

b

Formas del trabajo

c

Modalidades del trabajo

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Relación laboral

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Federal del Trabajo

Escoge una o varias respuestas

Elementos clave de una relación laboral

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Las relaciones laborales pueden formalizarse bajo distintos tipos de contratos

La ley establece un _________________ que debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.

Trabajo de menores: Se prohíbe el trabajo a menores de __ años. Los mayores de _ y menores de ____ tienen ciertas limitaciones para realizar trabajos peligrosos.

Un acuerdo que establece los términos de la relación entre el trabajador y el empleador, caracterizado por el consentimiento mutuo, la regulación legal, y la reciprocidad de beneficios y obligaciones.

Consensual y bilateral Oneroso Tracto sucesivo Regulado Sujeción del trabajador

Identificación de las partes Duración del contrato Jornada de trabajo Remuneración Prestaciones Condiciones de terminación

Salario y prestaciones Seguridad y salud Jornada y descansos Capacitación Estabilidad y Sindicalización Maternidad y Paternidad Protección

Desempeño laboral Normas de seguridad e higiene Confidencialidad Integridad del lugar de trabajo Cumplimiento de reglas

Pago de salarios y prestaciones Seguridad Social Seguridad e higiene Contrato de trabajo No discriminación Fomentar la capacitación

Tiempo parcial, teletrabajo, trabajo temporal

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Relación laboral

Federal del Trabajo

Elementos clave de una relación laboral

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Las relaciones laborales pueden formalizarse bajo distintos tipos de contratos

La ley establece un _________________ que debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.

Trabajo de menores: Se prohíbe el trabajo a menores de ____ años. Los mayores de ___ y menores de ____ tienen ciertas limitaciones para realizar trabajos peligrosos.

Un acuerdo que establece los términos de la relación entre el trabajador y el empleador, caracterizado por el consentimiento mutuo, la regulación legal, y la reciprocidad de beneficios y obligaciones.

Consensual y bilateral Oneroso Tracto sucesivo Regulado Sujeción del trabajador

Identificación de las partes Duración del contrato Jornada de trabajo Remuneración Prestaciones Condiciones de terminación

Salario y prestaciones Seguridad y salud Jornada y descansos Capacitación Estabilidad y Sindicalización Maternidad y Paternidad Protección

Desempeño laboral Normas de seguridad e higiene Confidencialidad Integridad del lugar de trabajo Cumplimiento de reglas

Pago de salarios y prestaciones Seguridad Social Seguridad e higiene Contrato de trabajo No discriminación Fomentar la capacitación

Tiempo parcial, teletrabajo, trabajo temporal

Trabajo de menores: Se prohíbe el trabajo a menores de __ años. Los mayores de _ y menores de ____ tienen ciertas limitaciones para realizar trabajos peligrosos.