New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Alphabet
Alphabet

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Alphabet

Played 2
Create copy

About this activity

Descubre todos los conceptos de la Gerencia de Recursos Humanos

Created by

Hoger Rocio Palicio
Hoger Rocio Palicio
Argentina

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
 

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSOnline version

Descubre todos los conceptos de la Gerencia de Recursos Humanos

by Hoger Rocio Palicio
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidades o talentos naturales que permiten realizar bien una tarea.

Contiene la B

Instrumento de selección que realiza pruebas de inteligencia, de aptitudes, de habilidades e intereses, de personalidad y de comportamiento dentro de las empresas (dos palabras).

Empieza por C

Proceso de aprendizaje que busca mejorar las habilidades y conocimientos del personal.

Contiene la D

Técnicas para reducir el suministro de mano de obra en la organización (3 palabras).

Empieza por E

Proceso que mide el rendimiento y los resultados del trabajador o del equipo.

Empieza por F

Desarrollo continuo de los empleados para prepararlos para puestos futuros.

Empieza por G

Persona encargada de dirigir, coordinar y motivar al grupo de trabajo para alcanzar los objetivos de la organización.

Empieza por H

Capacidades adquiridas que permiten ejecutar correctamente una tarea o función.

Empieza por I

Proceso de orientación que recibe un nuevo empleado para adaptarse a la empresa.

Contiene la J

Grupos dentro de la empresa que se encargan de tareas específicas (tres palabras).

Empieza por L

Capacidad para guiar, influir y motivar a los miembros de un equipo hacia las metas comunes.

Contiene la M

Técnica de evaluación del desempeño que compara el desempeño de un empleado con otros (dos palabras).

Contiene la N

Proceso por el que los gerentes tienen la seguridad de poseer el número y el tipo correcto de empleados (4 palabras).

Contiene la Ñ

Nivel de eficiencia y eficacia con que una persona cumple su trabajo.

Empieza por O

Estructura que coordina personas, recursos y tareas para cumplir metas.

Empieza por P

Prácticas laborales que conducen a un rendimiento alto tanto individual como organizacional (5 palabras).

Contiene la Q

Un ejemplo de práctica laboral de alto rendimiento. Es en grupo, se gestionan por si mismos y tienen un objetivo en común (4 palabras).

Contiene la R

Beneficios para el empleado, como sueldos, salarios base, aumentos de sueldos y salarios, pagos de incentivos (3 palabras).

Empieza por S

Proceso de elegir al candidato más adecuado entre los postulantes.

Empieza por T

Cooperación entre personas con distintas habilidades para alcanzar un objetivo común (tres palabras).

Contiene la U

Búsqueda y atracción de candidatos calificados para cubrir un puesto vacante.

Empieza por V

Capacidad que diferencia a una organización y la hace más exitosa frente a la competencia (dos palabras).

Contiene la X

Conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo del tiempo mediante la práctica laboral.

Contiene la Y

Técnica de evaluación del desempeño que evalúa a un empleado con ejemplos de comportamientos laborales reales (7 palabras).

Contiene la Z

Habilidades o capacidades adquiridas que permiten realizar una tarea con eficiencia y eficacia. Las aportan aquellas personas que trabajan en una organización.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.