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Cálculo y registro de remuneraciones.

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Este juego se trata de una rueda giratoria, con preguntas relacionadas a cálculo y registro de remuneraciones, tienes un cierto plazo de tiempo para responderlas

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matilde perez
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Chile

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Cálculo y registro de remuneraciones.
 

Cálculo y registro de remuneraciones.Online version

Este juego se trata de una rueda giratoria, con preguntas relacionadas a cálculo y registro de remuneraciones, tienes un cierto plazo de tiempo para responderlas

by matilde perez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z
K

Empieza por A

Beneficio que se otorga al trabajador por tener cargas familiares registradas; no es imponible ni tributable.

Empieza por B

Incentivo adicional al sueldo base por rendimiento o cumplimiento de metas; es imponible.

Empieza por C

Descuentos obligatorios destinados a AFP, salud (Fonasa o Isapre) y seguro de cesantía.

Empieza por D

Montos que deben restarse al sueldo bruto según la ley, como previsión, salud e impuestos.

Empieza por E

Persona natural o jurídica que contrata trabajadores y debe calcular, registrar y pagar remuneraciones y cotizaciones.

Empieza por F

Documento que acredita el término de la relación laboral y el pago de todas las sumas adeudadas al trabajador.

Empieza por G

Pago legal o voluntario que representa una parte de las utilidades de la empresa; es imponible.

Empieza por H

Remuneración adicional por trabajar más allá de la jornada ordinaria; se paga con un recargo legal del 50%.

Empieza por I

Monto total sobre el cual se calculan las cotizaciones previsionales (incluye sueldo base y bonos imponibles).

Empieza por J

Cantidad de horas que el trabajador debe cumplir según contrato; base para calcular horas extras y asistencia.

Empieza por L

Documento que detalla los haberes, descuentos y el líquido a pagar al trabajador.

Empieza por M

Asignación no imponible destinada a cubrir gastos de transporte del trabajador.

Empieza por N

Registro mensual que agrupa todas las liquidaciones de los trabajadores de la empresa.

Empieza por O

Deberes legales relacionados con el cálculo, registro y pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales.

Empieza por P

Sistema que protege al trabajador mediante aportes para salud, pensión y cesantía.

Empieza por Q

Monto adicional que se paga por manipular cargas pesadas o por condiciones especiales de trabajo.

Empieza por R

Todo pago en dinero o especie que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios.

Empieza por S

Monto fijo mensual pactado en el contrato de trabajo; es imponible y base del cálculo de remuneraciones.

Empieza por T

Límite máximo legal sobre el cual se calculan las cotizaciones previsionales y de salud.

Empieza por U

Unidad de medida usada para calcular topes, sanciones o beneficios laborales en moneda actualizada.

Contiene la V

Monto correspondiente a los días de vacaciones generados y no utilizados; se calcula y paga al terminar la relación laboral.

Contiene la X

Formato digital usado por sistemas contables para almacenar y transmitir datos de planillas de sueldo.

Contiene la Y

Moneda de Japon usada para pagos.

Contiene la Z

Monto adicional que se paga a los trabajadores que laboran en zonas extremas; puede ser imponible o no.

Contiene la K

Registro de los vales o tickets entregados al trabajador como beneficio de alimentación; se incluyen en el cálculo de haberes si son imponibles o no imponibles según la ley.

 
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