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Ética y Valores en la Gestión

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Ética y Valores en la Gestión

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Cuestionario sobre ética y dignidad.

Created by

Mateo Barrios Pinzon
Mateo Barrios Pinzon
Colombia

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Ética y Valores en la Gestión
 

Ética y Valores en la GestiónOnline version

Cuestionario sobre ética y dignidad.

by Mateo Barrios Pinzon
1

Una empresa decide automatizar procesos y despedir personal sin consultarles ni ofrecer acompañamiento. Desde la perspectiva que defiende la dignidad humana kantiana, la medida más coherente sería:

2

Un municipio debe elegir entre construir una carretera (crecimiento material) o invertir en centros de salud comunitarios (bienestar integral). Una decisión guiada por la axiología tal como se plantea en el texto debería:

3

Para que un código ético profesional deje de ser “papel” y produzca cambios reales en la conducta, es clave:

4

Una política de desarrollo nacional que se limita a indicadores económicos pero ignora la desigualdad y la exclusión, según la perspectiva del documento, falla porque:

5

Un funcionario público enfrenta un dilema: firmar una medida que mejora resultados cuantitativos pero implica manipular datos, o rechazarla aunque eso retrase metas. Según la deontología, la opción coherente es:

6

¿Cuál conducta contribuye más a legitimar el “poder moral” de una autoridad?

7

Además de causar pérdidas económicas, la corrupción, tiende a:

8

En contextos culturales plurales donde valores entran en conflicto (por ejemplo: libertad individual vs. bienestar colectivo), la axiología recomendada insta a:

9

Un código ético profesional que limita su acción a describir conductas prohibidas y no promueve reflexión ni formación, probablemente:

10

Para fortalecer la “formación ética” en la educación, una estrategia metodológica eficaz incluiría:

 
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