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Balance social: A a la Z

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Balance social: A a la Z

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Guía de un concepto social para cada letra del alfabeto.

Created by

Shania Gonzaléz 5ARH
Shania Gonzaléz 5ARH
Mexico

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Balance social: A a la Z
 

Balance social: A a la ZOnline version

Guía de un concepto social para cada letra del alfabeto.

by Shania Gonzaléz 5ARH
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Procedimiento para medir y evaluar los logros de la organización en el ámbito social.

Empieza por B

Estado de satisfacción y salud de los empleados dentro de la empresa.

Empieza por C

Conjunto de percepciones sobre el ambiente de trabajo que influyen en el comportamiento y rendimiento.

Empieza por D

Nivel de cumplimiento de metas y compromisos de la organización en su impacto social.

Empieza por E

Abarca las relaciones con la comunidad y el medio ambiente, fuera de la estructura interna.

Empieza por F

Condiciones que facilitan la conciliación entre vida personal y trabajo dentro de la empresa.

Empieza por G

Prácticas que reflejan un compromiso de conducta responsable y transparente.

Empieza por H

Ámbito de actuación que incluye la responsabilidad social corporativa y su alcance.

Empieza por I

Relaciones y procesos que afectan el bienestar y la comunicación entre empleados.

Empieza por J

Equidad en el trato, condiciones laborales justas y oportunidades para todos los empleados.

Empieza por L

Resultados que reflejan el impacto positivo de la organización en la comunidad y el entorno.

Empieza por M

Dimensión externa que engloba la protección y gestión de recursos naturales y sostenibilidad.

Empieza por N

Conjunto de reglas que orientan el comportamiento responsable dentro y fuera de la organización.

Empieza por O

Entidad que evalúa y comunica su compromiso ético, social y ambiental.

Empieza por P

Marco de prioridades y acciones para mejorar condiciones laborales y relaciones con la comunidad.

Empieza por Q

Capacidad de la empresa para responder por sus impactos sociales y ambientales.

Empieza por R

Interacciones y alianzas con la comunidad para generar beneficios mutuos.

Empieza por S

Enfoque para mantener recursos y beneficios en el tiempo cuidando el entorno.

Empieza por T

Práctica de comunicar de manera clara los logros y limitaciones en materia social.

Empieza por U

Compromiso conjunto para atender condiciones laborales y bienestar de personal.

Empieza por V

Principios que guían decisiones y comportamientos dentro de la organización.

Empieza por X

Colaboración con actores externos para gestionar responsabilidades y proyectos comunitarios.

Empieza por Y

Áreas o iniciativas donde la organización genera efectos positivos en la sociedad y el entorno.

Empieza por Z

Áreas de operación donde se priorizan prácticas éticas y sostenibles.

 
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