A
B
C
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F
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J
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P
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S
T
U
V
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A
Una manera particular de entender y vivir los vínculos sexo-afectivos y/o las relaciones de pareja. Este modelo adquiere sentido en el marco heteronormativo.
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B
Modelo de Estado que busca garantizar a todas las personas derechos básicos como salud, educación, trabajo y protección social.
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C
Es la acción con la que manifestamos nuestra voluntad de hacer o no hacer algo. En las relaciones sexoafectivas, implica no presuponer lo que la otra persona quiere, tener en cuenta sus deseos y atender que mis deseos son tan válidos como los tuyos
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D
Valor intrínseco e inalienable de cada persona. Todas las personas, simplemente por ser humanas, merecen respeto y son valiosas, sin importar su situación económica, social, edad, género, raza o religión.
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E
principal garante de derechos humanos y RESPONSABLE de generar condiciones de vida dignas para toda la población.
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F
Tipo de violencia por motivos de género que refiere al maltrato o a la agresión corporal sobre las mujeres y personas LGBT+.
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G
Proceso, a partir de la década del 70 pero con mayor énfasis en los 90 por el cual, entre otras cosas, se impulsa la liberalización del comercio y del capital.
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H
Todo vínculo afectivo que se asume reproductivo y por lo tanto es entre varones y mujeres.
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I
valor por la que todos los seres humanos tienen derecho al disfrute de sus derechos humanos, sin discriminación alguna
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J
Es un sistema que implica normas y aportes que garantizan un ingreso económico a las personas cuándo dejan de trabajar por la edad o por incapacidad. Es uno de los dchos laborales reconocidos durante la gestión de Perón
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L
Tipo de Estado que no intervenía en la economía ni protegía a los trabajadores. Defendía principalmente la propiedad privada y la libertad individual.
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M
Creencias que circulan en nuestra sociedad, que de tanto reproducirse se presentan como “verdades” aunque no lo sean. Influyen en nuestros comportamientos, y es importante revisarlas para evitar daños y para no seguir reproduciéndolas.
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O
Cuando los trabajadores se unen para defender sus derechos laborales, mejorar sus condiciones de trabajo y negociar con los empleadores.
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P
Tipo de violencia que causa daño emocional y disminución de la autoestima, perjudicando el desarrollo personal. Ejemplos: la vigilancia constante, la exigencia de obediencia, el insulto, la indiferencia, los celos
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R
Tipo de trabajo asalariado que goza de todos los derechos de las leyes.
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S
Violencia que se expresa a través de estereotipos, mensajes, valores que transmiten o reproducen la dominación, desigualdad y discriminación basadas en la naturalización de la subordinación de género. Ej. en publicidades.
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T
Forma de organizar el trabajo donde cada persona hace una tarea muy específica y repetitiva, para producir más en menos tiempo. Fue creada por Frederick Taylor.
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U
Es una Políticas pública del Estado que protege a sectores vulnerables compensa desigualdades estructurales. ASIGNACIÓN .....POR HIJO (AUH)
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V
cuando una persona maltrata, discrimina o hace daño a una mujer por el solo hecho de ser mujer, afectando su libertad, su cuerpo, sus emociones o sus derechos. Puede ser mujer o persona LGBTQ +
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