New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

IPO II - RA1

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

IPO II - RA1

Quiz

Played 82
Create copy

About this activity

Preguntes de repàs RA1 IPO II

Created by

vireycar
vireycar
Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
IPO II - RA1
 

IPO II - RA1Online version

Preguntes de repàs RA1 IPO II

by vireycar
1

Què significa l'acrònim STAR en el context de les entrevistes de treball?

2

Quin tipus d'entrevista presenta un escenari o problema realista perquè el candidat l'analitzi i proposi solucions?

3

Quin tipus de currículum és ideal per a algú amb una trajectòria laboral sòlida i contínua?

4

Quin tipus de currículum és més adequat per a algú que canvia de sector laboral i vol destacar les seves competències?

5

Quina és una característica de les aplicacions mòbils per buscar feina?

6

Quina és l'estructura recomanada per a una carta de presentació?

7

Quina és una de les principals raons per les quals el networking és fonamental en la cerca de feina?

8

Quin tipus de currículum utilitza un disseny innovador i visualment atractiu?

9

Què significa la 'T' en el mètode STAR?

10

Quina tècnica de reclutament utilitza eines basades en la IA per optimitzar el procés de selecció?

11

Quin dels següents NO és un perfil professional demandat en l'actualitat segons el text?

12

Quina és una de les tendències laborals mencionades pel Fòrum Econòmic Mundial?

13

Quin tipus d'entrevista permet observar com la persona candidata ha reaccionat davant situacions específiques en el passat?

14

Quina és la principal diferència entre el reclutament intern i l'extern?

15

Quin mètode de selecció combina l'avaluació de mèrits amb la realització d'exàmens?

16

Quina és la funció principal d'un currículum vítae?

17

Quina xarxa social és mencionada com a clau per buscar feina i fer networking?

18

Quina és una de les principals funcions de la petjada digital en la cerca de feina?

Explicació

El mètode STAR és una tècnica que ajuda a respondre preguntes en entrevistes de feina de manera estructurada i efectiva, sobretot aquelles relacionades amb competències i experiències passades. STAR és un acrònim en anglès que significa: Situació (situation); Tasca (task); Acció (action); Resultat (result).

En una entrevista de cas, l'entrevistador presenta un escenari o un problema realista (UN CAS) i demana a la persona candidata que l'analitzi, proposi solucions i expliqui el seu raonament.

El CV cronològic organitza la informació en ordre temporal. Es caracteritza per facilitar la comprensió del desenvolupament professional. És útil per a qui té una trajectòria laboral sòlida i contínua

El CV funcional se centra en les habilitats i competències de la persona candidata. S'agrupa l'experiència per àrees d'habilitat en lloc de per dates. És ideal per a qui té llacunes en el seu historial laborals o està canviant de sector, ja que permet ressaltar les competències més rellevants.

El networking és una estratègia que consisteix a aprofitar la xarxa de contactes personals i professionals per accedir a oportunitats laborals no sempre visibles o publicades.

El mètode STAR és una tècnica que ajuda a respondre preguntes en entrevistes de feina de manera estructurada i efectiva, sobretot aquelles relacionades amb competències i experiències passades. STAR és un acrònim en anglès que significa: Situació (situation); Tasca (task); Acció (action); Resultat (result).

En l'entrevista conductual, la persona entrevistadora proposa preguntes o situacions per observar com la persona candidata ha reaccionat (CONDUCTA) davant situacions específiques en el passat.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.