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Aprovisionamiento de recursos y servicios

Created by

Luisa Duarte
Luisa Duarte
Colombia

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Subsistema de Provisión
 

Subsistema de ProvisiónOnline version

Aprovisionamiento de recursos y servicios

by Luisa Duarte
1

¿Qué busca la planeación de recursos humanos?

Escoge una o varias respuestas

2

¿Cuál es el objetivo del subsistema de provisión?

3

¿Qué componentes típicos incluye un sistema de provisión?

4

¿Qué es provisión en la nube?

5

Diferencia entre provisión y desprovisión?

6

¿Qué función tiene el orquestador en provisión?

7

¿Qué es el catálogo de servicios en provisión?

8

¿Qué se valida durante la provisión?

9

¿Qué es la desprovisión?

10

¿Cuáles son beneficios de la automatización en provisión?

Escoge una o varias respuestas

11

¿En qué fase se elige al candidato más apto para el puesto?

Escoge una o varias respuestas

12

¿Qué diferencia al reclutamiento de la selección?

Escoge una o varias respuestas

13

¿Qué documento permite conocer las funciones y responsabilidades de cada cargo?

Escoge una o varias respuestas

14

¿Qué etapa se encarga de atraer candidatos para un cargo?

Explicación

La planeación de recursos humanos anticipa las necesidades de personal para que haya suficientes trabajadores con las competencias adecuadas.

La selección compara las competencias de los aspirantes para escoger al que mejor se ajuste al perfil del cargo.

El reclutamiento busca atraer postulantes, mientras que la selección evalúa y elige al mejor candidato.

La descripción de puestos detalla las tareas, responsabilidades y requisitos de cada cargo, útil para reclutar y seleccionar personal.

El reclutamiento busca atraer candidatos del mercado laboral mediante anuncios, convocatorias o bases de datos.

 
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