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Repaso IPE II

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Repaso IPE II

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Repaso IPE II

Created by

Miguel
Miguel
Spain

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Repaso IPE II
 

Repaso IPE IIOnline version

Repaso IPE II

by Miguel
M
P
C
D
E
S
G
H
F
A
R
I
D
E
F
I
P

Empieza por M

Habilidades, destrezas y talentos que la persona aporta al entorno, convirtiéndola en alguien atrayente y diferente al resto.

Empieza por P

Tipo de test que busca los rasgos que interesan en el mundo laboral y el comportamiento de las personas ante una misma situación

Empieza por C

Tipo de test sobre áreas de conocimientos básicos como historia, matemáticas, arte...

Empieza por D

La finalidad es observar cómo los candidatos/as interactúan, debaten, escuchan a los demás y cómo llegan a tomar una decisión en torno al problema

Empieza por E

La finalidad es obtener información de la persona candidata para ver si se adecua al puesto vacante y a la empresa. Se informa al candidato/a sobre la empresa y las funciones de su futuro puesto de trabajo

Empieza por S

Tipo de competencias que están relacionadas con capacidades que fomentan la comunicación y la relación efectiva con el resto de personas.

Empieza por G

Quién clasifica las competencias personales en 3 grupos

Empieza por H

Competencia que puede evaluarse y acreditarse con un certificado o título

Empieza por F

Tipo de rol que lo define la estructura organizativa de la empresa

Empieza por A

Tipo de rol que finaliza las tareas y alcanza los objetivos

Empieza por R

capacidad de enfrentar y aprender de las dificultades para crecer

Empieza por I

Tipo de conflicto que tenemos con nosotros/as mismas

Empieza por D

Tipo de negociación en el que no se genera confianza y buena relación entre las partes

Empieza por E

Persona que inicia una acción creativa e innovadora, lo que generalmente implica aceptar un riesgo y saber adaptarse a los cambios constantes de la sociedad

Empieza por F

Sabe adaptarse a los cambios y tener una mentalidad abierta que le permita entender otras formas de pensar y actuar

Empieza por I

Persona que trabajando por cuenta ajena, desarrolla y lleva a cabo proyectos de otros, con el mismo espíritu de innovación, creatividad y autonomía que si fueran propios.

Empieza por P

Tipo de metodología que no busca hacerlo mejor, sino hacerlo de forma diferente

 
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