New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Alphabet
Alphabet

Ruleta Gestion de las Personas

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Ruleta Gestion de las Personas

Alphabet

Played 6
Create copy

About this activity

Es una ruleta en donde se abarcan los contenidos vistos en clase

Created by

Felipe Klein
Felipe Klein
Argentina

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Ruleta Gestion de las Personas
 

Ruleta Gestion de las PersonasOnline version

Es una ruleta en donde se abarcan los contenidos vistos en clase

by Felipe Klein
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
Y
X
Z

Empieza por A

Empresas privadas contratadas por los empleadores para En caso de siniestro, dan cobertura médica al trabajador, se hacen cargo de la indemnización por discapacidad (si aplicara) y reintegran el sueldo de los días no trabajados al empleador

Empieza por B

Proceso mediante el cual una empresa compara sus resultados con los de organizaciones de referencia para detectar mejoras y adoptar buenas prácticas del mercado.

Empieza por C

Acompañamiento para superar barreras limitantes y alcanzar objetivos

Empieza por D

Causal de extinción del contrato laboral mediante la cual el empleador finaliza la relación de trabajo. Puede ser con o sin expresión de causa y genera, según el caso, derecho a indemnización

Empieza por E

Estudio obligatorio por ley que permite conocer el estado de salud inicial del trabajador y detectar posibles incompatibilidades

Empieza por F

Retroalimentación al candidato seleccionado y no seleccionado.

Empieza por G

Es el conjunto de personas que comparten un mismo oficio, profesión, categoría o condición laboral. Representa la colectividad social de trabajadores previa a toda organización formal.

Empieza por H

Conocimientos técnicos vinculados a las áreas STEM, forma parte de las habilidades duras que exige el mercado laboral actual. Aparece el concepto en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial

Empieza por I

Proceso mediante el cual se integra al nuevo colaborador a la empresa y a su puesto de trabajo. Incluye la presentación de la historia de la compañía, sus prácticas, normas y políticas, la estructura organizacional y las políticas de Recursos Humanos

Empieza por J

Motivo válido y grave que permite al empleador despedir sin obligación de pagar indemnización. Se utiliza cuando el trabajador comete una falta grave que impide la continuidad del vínculo.

Empieza por K

Indicadores clave para evaluar desempeño. (3 letras)

Empieza por L

Método de producción asociado al fordismo, donde se divide el trabajo en tareas simples y repetitivas para aumentar la eficiencia. (Fordismo / Taylorismo)

Empieza por M

Es el conjunto de relaciones entre oferentes de empleo (trabajadores) y demandantes de empleo (empresas, Estado, ONGs) en un determinado momento y lugar.

Empieza por N

Proceso mediante el cual una o varias asociaciones sindicales y una o varias empresas buscan llegar a acuerdos —CCT (Convenios Colectivos de Trabajo)— para regular las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la actividad.

Empieza por O

Representación gráfica que muestra cómo se organiza una empresa. Donde aparecen los jefes, áreas y niveles jerárquicos. Explica quién depende de quién en una organización.

Empieza por P

Metodología y proceso integrado para proveer de evidencias atraves del análisis de datos que sean utilizadas para mejorar la calidad de las decisiones sobre personas con el objetivo de mejorar el rendimiento a nivel individual grupal y organizacional

Contiene la Q

Principio según el cual las personas que ocupan puestos con igual responsabilidad y muestran un desempeño similar deben recibir una remuneración similar.

Empieza por R

Etapa del proceso en la cual se busca atraer candidatos para cubrir una necesidad de personal. Puede realizarse de manera Interna o Externa.

Empieza por S

Organización del gremio, jurídicamente constituida, que reúne a trabajadores de un mismo oficio o actividad para defender y promover sus derechos e intereses laborales.

Empieza por T

Contrato celebrado por un empleador con un grupo de trabajadores que, actuando por intermedio de un delegado o representante, se obligue a la prestación de servicios

Contiene la U

Condiciones objetivas del trabajo destinadas a evitar accidentes y proteger la integridad física del trabajador. Forma parte de las acciones de prevención, junto a la higiene laboral y la señalización.

Empieza por V

La ....... es el punto de partida del proceso de selección, que incluye preselección, entrevistas, formación de terna y elección final del candidato.

Contiene la W

Modelo que jerarquiza las necesidades humanas desde las básicas hasta la autorrealización.

Contiene la Y

Corriente que busca aumentar la eficiencia y la productividad mediante la división del trabajo en tareas simples y repetitivas, el estudio científico de los tiempos y movimientos y la especialización del trabajador

Contiene la X

Instancia de evaluación previa al ingreso que puede incluir: .... médico preocupacional —obligatorio por ley— .... psicotécnico destinado a medir competencias críticas del puesto.

Contiene la Z

Conjunto de señales que indican riesgos, advertencias o instrucciones dentro del lugar de trabajo.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.