New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

REPÀS DRETS I DEURES LABORALS (IPO I RA3)

Alphabet

Played 14

About this activity

Repàs dels drets i deures laborals principals (IPO I RA3)

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
REPÀS DRETS I DEURES LABORALS (IPO I RA3)
 

REPÀS DRETS I DEURES LABORALS (IPO I RA3)Online version

Repàs dels drets i deures laborals principals (IPO I RA3)

by Paula RP
A
B
C
D
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
R
S
T
T
U
V
W
X
X

Comença per A

Reunió de tots els treballadors per deliberar i adoptar acords.

Comença per B

Mesura de flexibilitat que permet agrupar hores treballades i compensar-les després.

Comença per C

Òrgan de representació col·lectiva que actua en centres de treball de 50 persones o més.

Comença per D

Dret col·lectiu que permet a les persones treballadores suspendre temporalment la prestació de serveis per reivindicar millores.

Comença per D

Òrgan de representació unitària que existeix a les empreses entre 10 i 49 treballadors, escollit democràticament per la plantilla i encarregat de defensar els seus drets i interessos davant l’empresa.

Comença per E

Organització que contracta persones treballadores per cedir-les temporalment a empreses usuàries.

Comença per F

Mesura que permet adaptar l’inici i la fi de la jornada a les necessitats personals i de l’empresa.

Comença per G

Dret a reduir jornada per tenir cura de fills menors o familiars dependents.

Comença per H

Hores addicionals que només es poden fer en contractes a temps parcial quan s’han pactat per escrit.

Comença per I

Principi que prohibeix qualsevol discriminació per sexe, edat, origen o orientació.

Comença per J

Tipus de jornada en què tota la feina es fa sense pausa llarga per dinar.

Conté K

Espai compartit de treball utilitzat en algunes modalitats de flexibilitat en l'espai.

Comença per L

Dret de tota persona treballadora a afiliar-se al sindicat que triï lliurement.

Conté M

Clausura temporal del centre de treball per part de l’empresa en cas de vaga o de qualsevol altra irregularitat col·lectiva en el règim de treball, com a mesura de pressió davant les persones treballadores.

Conté N

Conjunt de normes sobre jornada, descansos, permisos i drets laborals que regulen la relació laboral.

Comença per O

Pràctica empresarial d’externalitzar determinats serveis a una altra empresa.

Comença per P

Facultat de l’empresa per organitzar la feina, donar ordres i distribuir tasques dins del centre de treball.

Comença per R

Sistema obligatori que recull diàriament les hores d’inici i final de la jornada.

Comença per S

Organització de persones treballadores per defensar interessos col·lectius.

Comença per T

Modalitat de prestació de serveis fora del centre de treball, regulada per acord escrit.

Comença per T

Tipus de treball en què equips de persones treballadores que van fent rotació en l’ocupació del mateix lloc de treball, en dies o jornades successius.

Conté U

Feina realitzada habitualment entre les 22:00 i les 06:00, amb limitacions específiques i protecció especial.

Comença per V

Període mínim de 30 dies naturals de descans retribuït.

Conté W

Consisteix en compartir un únic lloc de treball i sou entre diverses persones.

Conté X

Dret de les persones treballadores a no utilitzar dispositius electrònics ni respondre comunicacions fora de la jornada laboral, especialment en teletreball.

Conté X

Hores de treball efectiu que es sobrepassen la durada màxima de la jornada ordinària de treball establerta en el conveni o en el contracte de treball.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.