New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Estilos de Supervisión A-Z

Alphabet

Played 0

About this activity

Aventura de palabras: un estilo de supervisión por cada letra.

Created by

Mexico

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Estilos de Supervisión A-Z
 

Estilos de Supervisión A-ZOnline version

Aventura de palabras: un estilo de supervisión por cada letra.

by Cristofer Dueñas Aguilar
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Liderazgo que impone reglas y decisiones sin consultar al equipo

Empieza por B

Enfatiza el bienestar del grupo, ofrece apoyo y guía con empatía

Empieza por C

Consulta al equipo antes de decidir y negocia criterios

Empieza por D

Permite participación amplia en decisiones y reconoce aportes

Empieza por E

Facilita autonomía y responsabilidad para que el equipo decida

Empieza por F

Enseña y guía a través de retroalimentación estructurada

Empieza por G

Proporciona instrucciones claras y seguimiento cercano

Empieza por H

Control extremo sin delegación ni autonomía de tareas

Empieza por I

Comunica de forma continua para mantener al equipo al tanto

Empieza por J

Promueve equidad y reconocimiento de logros sin favoritismos

Empieza por L

Descentraliza ciertas decisiones, favorece autonomía razonable

Empieza por M

Persona que acompaña y apoya el desarrollo del equipo

Empieza por N

Facilita acuerdos y resuelve conflictos entre partes

Empieza por O

Supervisa procesos y resultados sin intervenir de inmediato

Empieza por P

Involucra a los miembros en decisiones cotidianas

Empieza por Q

Controla con precisión excesiva por perfeccionismo

Empieza por R

Impone normas y poco margen para la autonomía individual

Empieza por S

Pide aportaciones y valida criterios antes de actuar

Empieza por T

Comunica criterios y decisiones de forma clara y abierta

Empieza por U

Integra criterios diversos para cohesionar al equipo

Empieza por V

Guía al grupo con una visión de largo plazo y metas compartidas

Empieza por X

Formato de estructura de datos usado para organización y comunicación

Empieza por Y

Plataforma para compartir contenidos y reforzar aprendizaje

Empieza por Z

Gestión por zonas, distribuyendo autoridad y responsabilidad

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.