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Conceptos básicos del derecho del trabajo, su origen, la relación laboral, fuentes del derecho del trabajo, derechos y deberes laborales, el poder de dirección y disciplinario de la empresa, y los tribunales.

Created by

JUANA BAQUERO
JUANA BAQUERO
Spain
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El derecho del trabajo

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Conceptos básicos del derecho del trabajo, su origen, la relación laboral, fuentes del derecho del trabajo, derechos y deberes laborales, el poder de dirección y disciplinario de la empresa, y los tribunales.

by JUANA BAQUERO
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

Persona que trabaja por cuenta propia y que está excluido de la relación laboral

Contiene la B

Movimiento ... en la 1ª revolución industrial que desencadenó el origen del Derecho del Trabajo

Empieza por C

Agentes ... que asumen el riesgo de la venta y que por tanto van 100% a comisión y no tienen ningún salario fijo. Forman parte de una relación excluida de las relaciones laborales.

Empieza por D

Se dice que un trabajador es... Es una de las 5 características o requisitos para ser considerado un contrato de trabajo.

Empieza por E

Es la ley que regula todos los derechos y deberes de las relaciones laborales.

Empieza por F

El trabajo de los ... está excluido de la relación laboral pues se regula por otras leyes administrativas. Por ejemplo, un profesor de un IES público.

Empieza por G

El ....... de consanguinidad o afinidad puede verse en un árbol genealógico donde cada línea representa el.............. de cada uno de estos.

Empieza por H

En la escala o árbol genealógico anterior un .................... es para el trabajador 2º.

Empieza por I

Los tratados ..................................... que apruebe España pasan a formar parte de la normativa interna.

Empieza por J

El ................ de los social son donde se interponen las demandas de los trabajadores en materia laboral.

Empieza por K

En una de las cláusulas del Convenio pueden aparecer derechos para el trabajador cómo que recibirá cierta cantidad económica por ........................... realizado con su vehículo en tareas del trabajo.

Empieza por L

Es el derecho que se ocupa de las relaciones de trabajo.

Contiene la M

La .......................... de la UE que se aplica en España tras su ingreso en 1986. Son el mínimo que cada país después deberá mejorar.

Contiene la N

El ....................... colectivo se encuentra en la pirámide normativa por debajo de los reglamentos y por encima del contrato de trabajo.

Contiene la O

La ....................................... Española es nuestra principal norma a nivel interno, solo estará por encima la normativa de la UE.

Empieza por P

Los ............... de aplicación de las fuentes en Derecho Laboral son: El de norma mínima, el de condición más beneficiosa, el de norma más favorable, ...

Contiene la Q

EL principio de .......... normativa señala que las normas superiores están por encima de las normas inferiores por lo que las inferiores no pueden contradecirlas.

Contiene la R

Los .................... los puede hacer el empresario/a en caso de que se tenga la seguridad o se sospeche que un trabajador/a ha realizado un robo,...

Contiene la S

Los .................... laborales se regulan en la constitución y el estatuto de los trabajadores junto con los derechos de éstos.

Empieza por T

Los ................... laborales pueden ser: de lo social, TSJ, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y en cuestiones de la constitución el Constitucional.

Contiene la U

Las ............... del derecho del trabajo son: La normativa de la UE, La CE, los tratados internacionales, las leyes, los reglamentos, los convenios colectivos...

Empieza por V

El contrato de trabajo puede ser por escrito o de forma ........... en algunos casos. Esta forma es posible para contratos indefinidos o contratos eventuales que sean inferiores a 4 semanas a tiempo completo.

Empieza por W

Sitio en internet donde podemos descargar todas las leyes publicadas por el gobierno de España. Por ejemplo: www.boe.estos. Por ejemplo: www.sepe.es

Contiene la X

Las relaciones laborales pueden ser: Ordinarias, Especiales o pueden estar ...................... excluida de las relaciones laborales.

Contiene la Y

Norma dictada por el gobierno (sin necesidad de delegación previa de las cortes). Solo se redactará en caso de extraordinaria o urgente necesidad. Son provisionales pues necesita su aprobación del congreso en 30 días desde su promulgación.

Contiene la Z

Entre las potestades del Empresario están las de dirigir y ....................... la empresa.

 
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