New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

La representació de les persones treballadores

Alphabet

Played 79

About this activity

Aquest pasaparaula recull els principals termes sobre representació de les persones treballadores i els convenis col·lectius.

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
La representació de les persones treballadores
 

La representació de les persones treballadoresOnline version

Aquest pasaparaula recull els principals termes sobre representació de les persones treballadores i els convenis col·lectius.

by Eva Soto Rubio
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Comença per A

Dret de reunió dels treballadors d'una mateixa empresa o centre de treball en el lloc de feina.

Comença per B

Dret que té qualsevol afiliat a un sindicat per deixar de pertànyer-hi lliurement.

Comença per C

Òrgan de representació col·legiat en centres de treball de 50 o més treballadors.

Comença per D

Representants dels treballadors en empreses de més de 10 i menys de 50 treballadors.

Comença per E

Llei que, juntament amb la Constitució, reconeix el dret de participació dels treballadors.

Comença per F

Col·lectiu que té prohibit per llei afiliar-se a un sindicat.

Comença per G

Drets que protegeixen els representants, com no ser acomiadats per l'exercici de les seves funcions.

Comença per H

Crèdit de temps retribuït que tenen els representants per exercir les seves funcions.

Comença per I

Opció que pot triar el representant en cas d'acomiadament improcedent, si no vol ser readmès.

Comença per J

Situació en què un treballador, tot i haver cessat l'activitat, pot seguir afiliat a un sindicat.

Comença per L

Dret fonamental proclamat per la Constitució i desenvolupat per la Llei Orgànica 11/1985.

Comença per M

Període de temps, fixat en 4 anys, que dura la representació dels delegats i membres del comitè.

Comença per N

Procés mitjançant el qual treballadors i empresaris pacten les condicions de treball

Comença per O

Caràcter que tenen els convenis col·lectius per a totes les parts incloses en el seu àmbit.

Comença per P

Comissió formada per representants de l'empresa i dels treballadors per interpretar el conveni.

Comença per Q

Antelació mínima amb què s'ha de comunicar a l'empresa la convocatòria d'una assemblea

Comença per R

Dret del representant a tornar al seu lloc de feina en cas d'acomiadament improcedent.

Comença per S

Agrupació formada pels treballadors d'una empresa que estan afiliats a un mateix sindicat.

Comença per T

Àmbit d'aplicació d'un conveni que pot ser estatal, autonòmic o provincial.

Comença per U

Tipus de representació que engloba els delegats de personal i els comitès d'empresa

Comença per V

Període de temps durant el qual el conveni col·lectiu és vàlid i aplicable.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.