ING/BIO PROBLEMAS DE CONVIVENCIAOnline version
MARCA LA ALTERNATIVA CORRECTA
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Los delincuentes seguían un tráiler cargado de mercadería. Posteriormente, aprovechando la luz roja, uno de ellos bajó de un vehículo, burló los sistemas de seguridad y sustrajo los productos que podía en ese momento, sin que el chofer lo notara; el caso hace referencia a:
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Matilda se encontraba paseando por el centro comercial. De repente, notó que le faltaba su billetera con 500 soles y documentos personales. Un hombre, aprovechando un descuido, había sustraído la billetera de su bolso; este caso se configura como:
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Si un estudiante deja su celular sobre el escritorio y otra persona lo toma sin permiso, sin que nadie se dé cuenta, ¿qué delito se estaría cometiendo y cuál sería la consecuencia?
4
En una comisaría de Arequipa, se investigan distintos hechos denunciados por la ciudadanía. Con base en las descripciones presentadas, ¿cuál de los siguientes hechos NO constituye un caso de robo?
5
Un fiscal que da una charla sobre delitos comunes desarrolla el tema de robo, indicando lo siguiente: “El robo a diferencia del hurto puede generar daño …”. Complete la idea:
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El fiscal que sigue dando su charla sobre delitos comunes, señala que una característica especial del robo es el uso de la:
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En el ámbito laboral, cuando dos departamentos de una empresa tienen objetivos contrapuestos (por ejemplo, el departamento de ventas quiere precios bajos y el de finanzas quiere márgenes altos), este proceso de incompatibilidad puede generar:
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Una pareja discute constantemente sobre la distribución de las tareas del hogar, pues ambos sienten que asumen la mayor parte del trabajo. l conflicto se ha vuelto persistente y genera resentimiento. Aunque los conflictos pueden implicar riesgos, también pueden aportar aspectos positivos. Señala la alternativa incorrecta:
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Una empresa dedicada a la extracción de cobre, alcanzó acuerdos con cinco de sus organizaciones sindicales. Con ello, quedan asegurados los beneficios y condiciones laborales para los trabajadores. ¿Qué mecanismo de resolución de conflictos se utilizó en este caso?
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Óscar y Carlos, dos hermanos que pelean con frecuencia, suelen ser separados por su madre para evitar que se lastimen. Cuando intenta que se reconcilien, ella solo dirige la conversación sin proponer soluciones. Este tipo de intervención se denomina:
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Una pareja llega a la comisaría discutiendo intensamente. El policía, en vez de iniciar un trámite formal, les pide conversar y buscar una solución bajo su orientación. Este caso corresponde a una forma de
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Lucía y Víctor son enamorados. Él es muy celoso; Ricardo, amigo de ambos, les recomienda exponer cada uno sus argumentos para saber por qué discuten, pero no les da ninguna recomendación, estamos hablando de:
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En un conflicto entre dos hermanos por una herencia, deciden acudir a un Centro de Conciliación. El conciliador propone alternativas para dividir la propiedad. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente su rol?
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Un ciudadano solicita convertirse en conciliador extrajudicial. Presenta certificado de estudios superiores, pero tiene una condena pasada por un delito menor ya cumplida. Según los requisitos:
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Un ciudadano intenta conciliar un caso de violencia familiar en un Centro de Conciliación. El conciliador rechaza el caso. ¿Cuál es la razón correcta?
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Si dos empresas tienen un conflicto acerca del cumplimiento de un contrato y este incluye una cláusula de arbitraje, ¿qué deben hacer?
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Una empresa europea mantiene un conflicto con un fabricante asiático por una marca de lujo. Deciden resolver la controversia mediante arbitraje y reciben un laudo arbitral. Este laudo es:
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Cuando las partes establecen previamente en un contrato que cualquier conflicto será resuelto por un tercero; que va a dar una solución final y vinculante, estamos ante un mecanismo denominado:
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Unos hermanos discuten por la delimitación de un terreno heredado. Antes de iniciar un proceso judicial, deciden acudir a un mecanismo en el que interviene un tercero neutral que propone alternativas para llegar a un acuerdo voluntario. ¿A qué mecanismo están recurriendo?
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En una charla municipal sobre los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos, un funcionario explica sus características. Sin embargo, una de las afirmaciones es incorrecta. ¿Cuál es?
Explicación
El delito de hurto afecta únicamente el patrimonio de la víctima. Se configura cuando, para obtener un beneficio indebido, una persona se apodera ilegítimamente de un bien parcial o totalmente ajeno, sustrayendo del lugar en el que se encuentra sin que normalmente la víctima se dé cuenta de dicha sustracción. Por ende, no hay uso de la violencia
En este caso no existió violencia ni amenaza; además, el valor del bien sustraído no supera los 535 soles (10% de la UIT), por lo que se configuraría lo que nuestro Código Penal llama una falta contra el patrimonio, la que no se sanciona con cárcel, sino con un máximo de 120 jornadas de prestación de servicios a la comunidad o con un máximo de 180 días multa.
El delito de hurto se configura cuando para obtener un beneficio indebido una persona se apodera ilegítimamente de un bien parcial o totalmente ajeno, sustrayendo del lugar en el que se encuentra sin que normalmente la víctima se dé cuenta de dicha sustracción. Solo si el valor del bien sustraído supera el 10% de una Unidad Impositiva Tributaria (UIT), se considera hurto. La sanción por este delito varía entre 1 y 3 años de prisión, aunque puede alcanzar hasta 15 años en casos de hurto agravado
La opción “C” no constituye robo porque se trata de hurto: la sustracción del bien se realiza sin violencia, intimidación ni conocimiento de la víctima. En cambio, las otras situaciones sí configuran robo, dado que involucran fuerza o amenazas.
El robo a diferencia del hurto, emplea violencia contra la persona o la amenaza con un peligro inminente para su vida o su integridad.
El delito de robo se configura cuando, para obtener un provecho indebido, una persona se apodera ilegítimamente de un bien parcial o totalmente ajeno, sustrayéndolo del lugar en el que se encuentra, pero, a diferencia del hurto, empleando violencia contra la persona o amenazándola con un peligro inminente para su vida o su integridad.
El conflicto se entiende como un proceso de incompatibilidad entre personas, grupos u organizaciones, en el que se perciben o afirman intereses, metas o valores contrarios. En este caso, la tensión entre reducir precios y mantener altos márgenes refleja claramente esa oposición de intereses que caracteriza a un conflicto dentro del ámbito laboral.
El conflicto en sí mismo no es inherentemente bueno ni malo, ya que presenta tanto aspectos positivos como negativos. Por lo tanto, aunque todo conflicto puede representar un peligro potencial, también ofrece una oportunidad para el cambio, el crecimiento y la mejora, siempre y cuando se aprenda a manejar óptimamente.
La negociación es el proceso comunicativo las partes interactúan buscando influenciarse mutuamente para poner fin a una situación conflictiva de manera acordada. Las partes intervienen directamente, sin la intervención de un tercero, se formulan mutuamente propuestas de solución para llegar a un acuerdo.
La mediación es un proceso en el cual un tercero neutral e imparcial denominado mediador asiste a las partes que están en un conflicto y que no pueden dialogar o comunicarse por sí solas, pero tienen la voluntad de hacerlo, para que se comuniquen de manera colaborativa, y encuentren una solución que considere las necesidades e intereses de cada uno. Por eso, a este proceso también se le llama negociación asistida.
El caso describe una mediación, porque el policía actúa como un tercero que solo orienta y facilita el diálogo, sin imponer decisiones ni proponer soluciones. En la mediación, la autoridad o el facilitador promueve que las partes conversen, expresen sus posiciones y busquen un acuerdo por sí mismas. A diferencia de la conciliación, donde el conciliador puede proponer alternativas de solución, en la situación descrita el policía únicamente “acompaña” la conversación, lo que coincide con la función esencial del mediador: ayudar a las partes a comunicarse sin influir en el contenido del acuerdo.
El caso describe una negociación asistida, porque Ricardo actúa como un tercero que únicamente facilita el diálogo entre Lucía y Víctor para que cada uno exponga sus argumentos. No propone soluciones, no toma decisiones ni orienta hacia un acuerdo específico; solo acompaña el proceso comunicativo
El conciliador puede sugerir alternativas para ayudar a las partes a llegar a un entendimiento, pero carece de poder decisorio. No puede imponer, obligar ni dictar una solución final.
La normativa para ser conciliador extrajudicial exige no contar con antecedentes penales, judiciales ni policiales, sin distinguir si la pena fue leve o ya cumplida. Una condena pasada genera automáticamente antecedentes penales, por lo que el postulante no puede ser acreditado como conciliador, aun cuando la sanción haya sido cumplida y no exista reincidencia.
El conciliador rechaza el caso porque la violencia familiar no puede ser materia de conciliación, ya que afecta derechos fundamentales como la integridad física, psicológica y la dignidad de la persona. Estos derechos son indisponibles, por lo que no pueden someterse a acuerdos privados ni negociaciones entre las partes.
El arbitraje es un método alternativo de resolución de conflictos en el cual las partes, a partir de un acuerdo, se comprometen a someter sus posibles controversias a la decisión de un tercero imparcial e independiente llamado ‘árbitro’. El arbitraje se inicia para resolver controversias derivadas de derechos de libre disposición
Los laudos arbitrales son definitivos, inapelables y de obligatorio cumplimiento, asimismo, producen los efectos de cosa juzgada. La ley de arbitraje señala causales taxativas por las que un laudo puede ser declarado nulo, no obstante, ello no exime a las partes de su cumplimiento. En caso que alguna de las partes no acate lo dispuesto en el laudo, la parte perjudicada puede solicitar al órgano judicial competente que imponga su cumplimiento mediante un proceso ejecutivo.
Cuando las partes acuerdan por adelantado, dentro de un contrato, que cualquier conflicto será resuelto por un tercero que emitirá una decisión final y obligatoria, están estableciendo una cláusula arbitral. Esto corresponde al mecanismo de arbitraje, donde los árbitros tienen la facultad de resolver la controversia mediante un laudo arbitral que tiene carácter vinculante.
En el Perú, los conflictos sobre límites de terrenos, posesión u otras materias patrimoniales pueden resolverse mediante conciliación extrajudicial, siempre que no afecten derechos no disponibles. En este mecanismo interviene un conciliador, un tercero neutral e imparcial, cuya labor es propositiva: formula alternativas y facilita el diálogo para que las partes lleguen a un acuerdo voluntario, evitando un proceso judicial más largo y costoso.
La conciliación no se aplica a conflictos penales, sino principalmente a materias civiles, comerciales, familiares y de convivencia, además de ser obligatoria en varios asuntos antes de acudir al Poder Judicial. Por tanto, afirmar que “solo puede aplicarse a conflictos penales” contradice la normativa vigente.
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