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Tarea tipo test

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MARIA ALEJANDRA MARTINEZ BARRIENTOS
MARIA ALEJANDRA MARTINEZ BARRIENTOS
Bolivia

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Test de autoevaluación
 

Test de autoevaluaciónOnline version

Tarea tipo test

by MARIA ALEJANDRA MARTINEZ BARRIENTOS
1

El departamento de RRHH es un departamento... (Señala las dos respuestas correctas)

Escoge una o varias respuestas

2

La dirección de las personas es una responsabilidad concreta del:

3

Señala las dos afirmaciones que te parezcan más acertadas

Escoge una o varias respuestas

4

El directivo debe poseer: (Señala tres respuestas correctas)

Escoge una o varias respuestas

5

La comunicación es un proceso... (Señala tres respuestas correctas)

Escoge una o varias respuestas

6

¿De qué depende el estilo de liderazgo? (Señala las dos respuestas correctas)

Escoge una o varias respuestas

7

¿Cómo se concretan en la práctica los valores en una empresa? (Señala las dos respuestas correctas)

Escoge una o varias respuestas

8

En un directivo ¿qué es más valioso? (Señala las dos respuestas más correctas)

Escoge una o varias respuestas

9

¿Cuáles son las dos cualidades más importantes de un directivo? (Señala las dos respuestas correctas)

Escoge una o varias respuestas

10

Señala los dos aspectos más importantes en los que ha fallado José en el caso, con respecto a los jóvenes.

Escoge una o varias respuestas

11

¿Cuáles son los dos fallos más evidentes de la Directora de Recursos Humanos en el caso? (Señala las dos respuestas correctas)

Escoge una o varias respuestas

12

Señala la motivación más relevante que debería tener un directivo.

13

¿A qué debe atender en primer lugar el mando?

14

De las siguientes características que debe tener un directivo, ¿cuáles destacarías sobre todas ellas? (Señala las dos respuestas más correctas)

Escoge una o varias respuestas

15

Señala la afirmación que te parezca más completa y acertada de todas.

16

¿Qué medidas le aconsejarías al Director General para conocer mejor la realidad de la empresa? (Elige las dos respuestas más correctas)

Escoge una o varias respuestas

17

¿Cómo aconsejarías actuar a un líder para mejorar la calidad de las motivaciones de su equipo? (Elige las tres respuestas que consideres más acertadas)

Escoge una o varias respuestas

18

Selecciona las principales razones por las que falla la comunicación.

Escoge una o varias respuestas

19

Para consolidar un cauce de comunicación en la empresa, ¿qué aconsejarías hacer? (Selecciona las respuestas más correctas)

Escoge una o varias respuestas

20

¿Qué aspectos son los que hacen más difícil delegar?

Escoge una o varias respuestas
 
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