New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Quiz
Quiz

Employee Management & Talent Retention

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Employee Management & Talent Retention

Quiz

Played 1
Create copy

About this activity

Pertanyaan- pertanyaan ini bertujuan untuk mengukur sejauhmana pemahamanmu tentang materi yang telah kamu pelajari sebelumnya tentang pengelolaan karyawan dan hubunganya dengan strategi suatu organisasi dalam mempertahankan karyawannya. Melalui berbagai pertanyaan yang beragam, kamu diajak melihat employee management bukan sekadar fungsi administratif, tetapi sebagai strategi kunci dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif dan berkelanjutan bagi karyawan maupun organisasi.

Created by

Siti Amelia Fasha
Siti Amelia Fasha
Indonesia

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Employee Management & Talent Retention
 

Employee Management & Talent RetentionOnline version

Pertanyaan- pertanyaan ini bertujuan untuk mengukur sejauhmana pemahamanmu tentang materi yang telah kamu pelajari sebelumnya tentang pengelolaan karyawan dan hubunganya dengan strategi suatu organisasi dalam mempertahankan karyawannya. Melalui berbagai pertanyaan yang beragam, kamu diajak melihat employee management bukan sekadar fungsi administratif, tetapi sebagai strategi kunci dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif dan berkelanjutan bagi karyawan maupun organisasi.

by Siti Amelia Fasha
1

Apa yang menyebabkan tingginya tingkat turnover?

2

Menurut Jacob Morgan, tiga dimensi utama dalam employee experience adalah ...

3

Turnover karyawan yang tinggi biasanya menunjukkan?

4

Perbedaan utama antara job satisfaction dan employee engagement adalah ...

5

Employee management bertujuan untuk ...

6

Sebuah instansi memiliki lingkungan kerja yang nyaman dan gaji yang kompetitif. Namun, banyak karyawan merasa tidak dilibatkan dalam pengambilan keputusan dan jarang mendapat umpan balik dari atasan. Kondisi ini paling berisiko menyebabkan …

7

Organisasi yang berhasil mengelola employee management dengan baik biasanya menunjukkan ciri …

8

Dalam enam bulan pertama, banyak karyawan baru mengundurkan diri karena merasa bingung dengan tugas dan ekspektasi kerja. Permasalahan utama dalam employee management adalah …

9

Seorang karyawan merasa pekerjaannya monoton dan tidak memiliki kesempatan mengikuti pelatihan atau promosi. Dampak yang paling mungkin terjadi adalah …

10

Karyawan merasa nyaman bekerja, tetapi tidak menunjukkan inisiatif atau kontribusi lebih. Kondisi ini paling tepat menggambarkan …

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.