Quiz: Contractes: indefinits i temporals (grado superior


Contractes: indefinits i temporalsOnline version Test de contractes laborals clau by Cris Pedrero 1 Què és un contracte indefinit? a És un contracte formatiu b Concerta una relació laboral sense límit temporal c És només un contracte a temps parcial d És un contracte temporal amb límit fixat 2 Durada màxima del contracte temporal per circumstàncies previsibles? a 4 Setmanes b Sis mesos c 1 any d Noranta dies l'any natural de forma no continuada 3 Quina és la durada del Contracte Formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional? a 3 mesos a 2 anys b 1 mes a 6 mesos c 6 mesos a 1 any d Fins a l’acabament dels estudis 4 Què estableix el salari en aquests contractes formatius? a Sense retribució fins a finalització, és la modalitat que s'utilitza per les pràctiques no remunerades b Retribució segons conveni i al menys s'ha de garantir el SMI proporcional a la jornada efectivament treballada c 50% del SMI mentre tingui un contracte formatiu d Salari fix independent del temps de treball. Normalment s'aplica el SMI o el salari que indiqui el conveni 5 Quin és l'objecte del contracte formatiu en alternança a L'obtenció d'experiència laboral al nivell d'estudis o títol obtingut de la persona treballadora b Compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda amb la formació reglada d'FP o grau universitari entre d'altres estudis 6 Marca l'afirmació que consideris que és incorrecte en relació amb el contracte temporal de substitució de persona treballadora a És un contracte que es fa per substituir a una persona treballadora o bé per cobrir un lloc de treball que està en procès de selecció b No hi ha una durada màxima establerta en el cas que sigui per substituir a una persona treballadora, la finalització serà quan s'incorpori la persona a qui s'està substituint c No hi ha una durada màxima en el cas que sigui per cobrir un lloc de treball que està en procés de selecció, la durada és fins que finalitzi el procés 7 Drets sobre el contracte per circumstàncies de la producció a A rebre una indemnització de 12 dies per any de servei a la finalització del contracte b Com la resta de contractes temporals no hi ha dret a cap indemnització en la finalització del contracte 8 El contracte per circumstàncies de la producció per increment ocasional i imprevisible de l'activitat de l'empresa a Totes les firmacions són correctes b Té una durada màxima de 6 mesos segons l'ET, ampliaple a 1 any en cas que així ho estipuli el conveni del sector c També inclou com a causa per utilitzar aquest contracte, les vacances de la plantilla de treballadors d

1

Què és un contracte indefinit?

a

És un contracte formatiu

b

Concerta una relació laboral sense límit temporal

c

És només un contracte a temps parcial

d

És un contracte temporal amb límit fixat

2

Durada màxima del contracte temporal per circumstàncies previsibles?

a

4 Setmanes

b

Sis mesos

c

1 any

d

Noranta dies l'any natural de forma no continuada

3

Quina és la durada del Contracte Formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional?

a

3 mesos a 2 anys

b

1 mes a 6 mesos

c

6 mesos a 1 any

d

Fins a l’acabament dels estudis

4

Què estableix el salari en aquests contractes formatius?

a

Sense retribució fins a finalització, és la modalitat que s'utilitza per les pràctiques no remunerades

b

Retribució segons conveni i al menys s'ha de garantir el SMI proporcional a la jornada efectivament treballada

c

50% del SMI mentre tingui un contracte formatiu

d

Salari fix independent del temps de treball. Normalment s'aplica el SMI o el salari que indiqui el conveni

5

Quin és l'objecte del contracte formatiu en alternança

a

L'obtenció d'experiència laboral al nivell d'estudis o títol obtingut de la persona treballadora

b

Compatibilitzar l'activitat laboral retribuïda amb la formació reglada d'FP o grau universitari entre d'altres estudis

6

Marca l'afirmació que consideris que és incorrecte en relació amb el contracte temporal de substitució de persona treballadora

a

És un contracte que es fa per substituir a una persona treballadora o bé per cobrir un lloc de treball que està en procès de selecció

b

No hi ha una durada màxima establerta en el cas que sigui per substituir a una persona treballadora, la finalització serà quan s'incorpori la persona a qui s'està substituint

c

No hi ha una durada màxima en el cas que sigui per cobrir un lloc de treball que està en procés de selecció, la durada és fins que finalitzi el procés

7

Drets sobre el contracte per circumstàncies de la producció

a

A rebre una indemnització de 12 dies per any de servei a la finalització del contracte

b

Com la resta de contractes temporals no hi ha dret a cap indemnització en la finalització del contracte

8

El contracte per circumstàncies de la producció per increment ocasional i imprevisible de l'activitat de l'empresa

a

Totes les firmacions són correctes

b

Té una durada màxima de 6 mesos segons l'ET, ampliaple a 1 any en cas que així ho estipuli el conveni del sector

c

També inclou com a causa per utilitzar aquest contracte, les vacances de la plantilla de treballadors

d

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Contractes: indefinits i temporals

Quiz

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Quiz

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Quiz

Spanish Alphabet Listening

Quiz

Tissues - Practice Quiz

Quiz

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Quiz

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Contractes: indefinits i temporalsOnline version

by Cris Pedrero

Què és un contracte indefinit?

Durada màxima del contracte temporal per circumstàncies previsibles?

Quina és la durada del Contracte Formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional?

Què estableix el salari en aquests contractes formatius?

Quin és l'objecte del contracte formatiu en alternança

Marca l'afirmació que consideris que és incorrecte en relació amb el contracte temporal de substitució de persona treballadora

Drets sobre el contracte per circumstàncies de la producció

El contracte per circumstàncies de la producció per increment ocasional i imprevisible de l'activitat de l'empresa

		%
	Anonymous	%
		%
		%