Misión, visión, valores y objetivos

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Veamos cuanto aprendiste en el workshop de hoy

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Say Hueque | Lorena Perez

Argentina

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Aye January 23, 2026	% 80	02:35
2	Anto 2 January 23, 2026	% 70	02:11
3	NOELIA January 23, 2026	% 70	03:25
4	Flor January 23, 2026	% 70	03:34
5	MariaSzla January 23, 2026	% 60	03:26
6	Say Hueque \| Lorena Perez January 15, 2026	% 50	00:33
7	Lorena Perez January 15, 2026	% 50	00:42
8	Anto January 23, 2026	% 0	01:02

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Misión, visión, valores y objetivos


Misión, visión, valores y objetivosOnline version Veamos cuanto aprendiste en el workshop de hoy by Say Hueque \| Lorena Perez 1 ¿Qué representa la Misión de una Organización? a Las políticas y normas que rigen el funcionamiento interno de la organización. b La razón de ser y el propósito de la organización. c Los objetivos específicos que la organización quiere alcanzar. d Los valores y principios éticos que guían el comportamiento de la organización. 2 La visión se enfoca en: a Establecer los valores y principios éticos que guían el comportamiento de la organización. b Inspirar y motivar a los miembros de la organización hacia un futuro deseado. c Establecer los objetivos específicos que la organización quiere alcanzar. d Definir las políticas y normas que rigen el funcionamiento interno de la organización 3 ¿Qué son los valores organizacionales? a Las políticas y normas que rigen el funcionamiento interno de la organización. b Aquello que Inspira y motiva a los miembros de la organización hacia un futuro deseado. c Lo que guia el comportamiento de los miembros de la organización y establecer la cultura organizacional. d Aquello central para establecer los objetivos específicos que la organización quiere alcanzar. 4 Los objetivos de una organización son: a Metas específicas que la organización quiere alcanzar en un periodo determinado b Las políticas y normas que rigen el funcionamiento interno de la organización. c Los valores y principios éticos que guían el comportamiento de la organización. d La razón de ser y el propósito de la organización. 5 ¿Cómo se diferencian misión y visión? a La misión se enfoca en el presente, mientras que la visión se enfoca en el futuro. b La misión se refiere a los valores, mientras que la visión se refiere a los objetivos. c La misión se enfoca en el futuro, mientras que la visión se enfoca en el presente. d La misión se refiere a los objetivos, mientras que la visión se refiere a los valores. 6 ¿Qué sucede si una organización no tiene una misión clara? a No podrá establecer políticas y normas internas. b No podrá definir sus valores y principios éticos. c No podrá establecer objetivos específicos. d Limitado en tiempo 7 La declaración de misión debe: a Prometer beneficios económicos b Inspirar a empleados y clientes c Cambiar semanalmente d Detallar estructuras internas 8 Una buena visión describe: a Procedimientos internos b Comportamientos a seguir c Estado deseado en el largo plazo 9 ¿Cuál es el papel de los líderes en la denición de la misión y visión de una organización? a Los líderes deben involucrar a los miembros de la organización en el proceso de definición. b Los líderes deben comunicar la misión y visión definida por otros miembros de la organización. c Los líderes deben definir la misión y visión de forma independiente, sin consultar a los demás. d Los líderes no tienen ningún papel en la definición de la misión y visión de una organización. 10 ¿Por qué es importante que los valores de una organización sean coherentes con su misión y visión? a Para que la organización pueda establecer políticas y normas internas. b Para que la organización pueda definir sus valores y principios éticos. c Para que exista congruencia entre lo que la organización dice y lo que hace. d Para que la organización pueda establecer objetivos específicos.

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by Say Hueque | Lorena Perez

¿Qué representa la Misión de una Organización?

La visión se enfoca en:

¿Qué son los valores organizacionales?

Los objetivos de una organización son:

¿Cómo se diferencian misión y visión?

¿Qué sucede si una organización no tiene una misión clara?

La declaración de misión debe:

Una buena visión describe:

¿Cuál es el papel de los líderes en la denición de la misión y visión de una organización?

¿Por qué es importante que los valores de una organización sean coherentes con su misión y visión?