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1º HBD UD5: RELACIÓN LABORAL, NEGOCIACIÓN Y REPRESENTACIÓN

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1º HBD UD5: RELACIÓN LABORAL, NEGOCIACIÓN Y REPRESENTACIÓN

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Palabras de la A a la Z con definiciones claras

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MARINA MARÍN SOTO
MARINA MARÍN SOTO
Spain

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1º HBD UD5: RELACIÓN LABORAL, NEGOCIACIÓN Y REPRESENTACIÓN
 

1º HBD UD5: RELACIÓN LABORAL, NEGOCIACIÓN Y REPRESENTACIÓNOnline version

Palabras de la A a la Z con definiciones claras

by MARINA MARÍN SOTO
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Contiene la A

Relación no laboral, excluida por no existir una retribución

Empieza por B

La libre elección de profesión y oficio, así como la libre sindicación son un derecho...

Empieza por C

Acuerdo entre los representantes de las personas trabajadoras y los empresarios, por el que se regulan las condiciones de trabajo en una empresa, un grupo de empresas o un sector de actividad

Empieza por D

El poder de dar órdenes y organizar el trabajo, decidiendo cómo, cuándo y dónde se hace es competencia de la........ de la empresa

Empieza por E

Normativa específica de aplicación a la relación de servicios de los funcionarios públicos

Contiene la F

Relación no laboral, excluida porque los trabajadores prestan sus servicios para el Estado

Contiene la G

En el contrato de trabajo, ¿qué supone para la empresa el pago de una remuneración al trabajador?

Empieza por H

Postre frío de crema o leche y azúcar.

Contiene la I

Principio de aplicación del Derecho del trabajo que recoge que las personas trabajadoras no pueden renunciara a los derechos reconocidos por normas de derecho obligatorio

Contiene la J

Tipo de trabajo por el que los rendimientos económicos son del empresario o empresaria

Empieza por L

Normas jurídcas aprobadas por el poder legislativo, es decir, por el Congreso de los Diputados y el Senado

Empieza por M

Representación gráfica de una zona o país.

Empieza por N

Instrumento mediante el cual los empresarios o empresarias y las personas trabajadoras, a través de sus representantes, regulan las condiciones de trabajo

Empieza por O

Organismo especializado de la ONU que tiene como finalidad la mejora de las condiciones de la vida y trabajo de las personas trabajadoras en el plano internacional

Empieza por P

Requisito que recoge que el trabajo debe realizarse por la persona contratada, nunca por otra persona en su nombre

Empieza por R

Normas con rango inferior a la ley a través de los cuáles el Gobierno desarrolla lo establecido en las leyes

Empieza por S

Asociaciones de personas trabajadoras que persiguen la defensa y la mejora de las condiciones de trabajo de sus asociados y asociadas

Contiene la T

Requisito que recoge que la persona trabajadora obtienen una remuneración por su trabajo

Empieza por U

Figura mítica con cuerno en la frente.

Empieza por V

Requisito que recoge que la persona trabajadora elige en qué quiere trabajar y cuándo lo deja

Contiene la X

Acción que lleva a cabo la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con la documentación requerida a la empresa

Contiene la Y

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa

Contiene la Z

En las situaciones en las que no se respetan todos los derechos de las personas trabajadoras, lugar donde demandar a la empresa

 
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