Relación laboral , representación y negociación colectiva

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Quiz sobre lo aprendido en clase

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Liliana

Spain

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Liliana January 27, 2026	% 100	02:15
2	Mónica January 27, 2026	% 83	02:38
3	Alex January 27, 2026	% 83	02:59
4	Sergio January 27, 2026	% 83	03:38
5	eva January 27, 2026	% 75	02:23
6	Alejandro January 27, 2026	% 50	01:39
7	felix January 27, 2026	% 50	02:15
8	KATY January 27, 2026	% 42	02:21
9	robustiano January 27, 2026	% 42	02:26
10	pilar January 27, 2026	% 42	02:27

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Relación laboral , representación y negociación colectiva


Relación laboral , representación y negociación colectivaOnline version Quiz sobre lo aprendido en clase by Liliana 1 RELACION LABORAL a personal, independiente, voluntario y cuenta ajena b personal, dependiente, voluntario y cuenta propia c personal, independiente, voluntario y cuenta propia d personal, voluntaria, dependiente, por cuenta ajena y retribuida 2 REPRESENTACION SINDICAL a Un contrato temporal b La dirección de la empresa c La gestión de nóminas d La defensa colectiva de intereses de los trabajadores. 3 ÁMBITOS DE CONVENIO COLECTIVO a Ámbito funcional y Ámbito personal b Ámbito territorial y Ámbito temporal c A y B son correctas d Solo el ámbito nacional 4 cuando algo no va bien en nuestro trabajo podemos recurrir a : a la inspección de trabajo o denunciar ante los juzgados de lo social b sindicatos mas representativos c Renuncia voluntaria d Medida de presión colectiva prevista por la ley. 5 FUENTES DE NORMATIVA LABORAL a La Constitución, las leyes laborales y los convenios colectivos b Las costumbres de cada empresa sin regulación escrita c Los acuerdos verbales entre compañeros de trabajo d A y B son correctas 6 SINDICATO a Sustituir a la representación unitaria dentro de la empresa b Controlar la productividad de los empleados c Organización que representa a trabajadores d Acuerdo para una empresa específica. 7 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS a Derecho a organizarse y afiliarse. b conflicto entre dos o mas normas laborales c personas trabajadoras no pueden renunciar a los derechos reconocidos por normas de derecho necesario d son derechos adquiridos por la persona trabajadora. 8 SEÑALA LAS GARANTIAS MINIMAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Escoge una o varias respuestas a Inmunidad total que impide cualquier tipo de sanción o despido, incluso por faltas graves comprobadas. b no pueden ser despedidos , ni sancionados por cuestiones relacionados con el ejercicio de su representación c Tienen prioridad de permanencia en la empresa en caso de despido colectivo d Poder vetar directamente cualquier decisión de la empresa sin negociación previa 9 REPRESENTACION UNITARIA a Es el conjunto de sindicatos que actúan dentro de la empresa b Es una asociación voluntaria de empleados c La ejercida por las personas que todos los miembros de la plantilla han elegido como sus representantes. d Es la dirección de recursos humanos que representa a los trabajadores 10 NEGOCIACION COLECTIVA a Establecer acuerdos entre trabajadores y empresarios sobre condiciones laborales b Sustituir las leyes laborales c Fijar de manera unilateral las condiciones de trabajo por el empresario d Ninguna es correcta 11 INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL a Representar a los trabajadores ante la empresa b Negociar convenios colectivos c Servicio publico destinado a garantizar el cumplimiento de las normas de caracter laboral. d Ninguna de las anteriores 12 JUZGADOS DE LO SOCIAL a Resuelve los conflictos individuales y colectivos, siempre que su ámbito no supere la provincia. b Se ocupa de los procesos que afectan a libertad sindical, siempre que su ámbito no supere la comunidad autónoma. c se ocupa de los recursos contra sentencias de las salas de lo social de los tribunales. d Ninguna es correcta

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RELACION LABORAL

REPRESENTACION SINDICAL

ÁMBITOS DE CONVENIO COLECTIVO

cuando algo no va bien en nuestro trabajo podemos recurrir a :

FUENTES DE NORMATIVA LABORAL

SINDICATO

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS

SEÑALA LAS GARANTIAS MINIMAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Escoge una o varias respuestas

REPRESENTACION UNITARIA

NEGOCIACION COLECTIVA

INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

JUZGADOS DE LO SOCIAL