Quiz de Cultura E. Unidad 1

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Conoce conceptos clave de Cultura E.

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Quiz de Cultura E. Unidad 1


Quiz de Cultura E. Unidad 1Online version Conoce conceptos clave de Cultura E. by Ulises 1 Que es cultura empresarial? a La física de las ondas b Las leyes de la economía c Es el conjunto de valores, creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una organización, que guían la forma en que piensan, actúan y toman decisiones dentro de ella. d La biología de los seres vivos 2 Cual es la importancia de la cultura empresarial? a Clima regional b Influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define en la toma de liderazgo y afectar la productividad. c Valores compartidos d Tecnología exclusiva 3 Que son los valores organizacionales? a Conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización. b Factura de servicios c Ciencia experimental d Línea de producción 4 Cuales son los elementos de un plan de negocios a Resumen ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, gestión de la empresa b documento que describe como funciona la empresa y como alcanzara sus objetivos. c influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define en la toma de liderazgo y afectar la productividad. d una regla es una directriz o norma que establece criterios e pautas de conducto cumplirse dentro de acción que debe un grupo organización sistema o contestes determinada. 5 Que es un resumen ejecutivo? a es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio. b Es una síntesis concisa y estructura del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto. c conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización. d 6 Cual es el objetivo de un resumen ejecutivo? a es el conjunto de valores, creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una organización, que guían la forma en que piensan, actúan y toman decisiones dentro de ella. b es una síntesis concisa y estructura del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto c influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define en la toma de liderazgo y afectar la productividad d Es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio. 7 Cuales son los elementos de la cultura empresario? a Son Valores organizacionales, creencias normas y reglas rituales liderazgo. b es el conjunto de valores, creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una organización, que guían la forma en que piensan, actúan y toman decisiones dentro de ella. c una creencia son aquellas creencias con contamos y sobre las cuales vivimos donde menos constante las que cuestionarla. d es una síntesis concisa y estructura del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto. 8 Que es una creencia? a Una creencia son aquellas creencias con contamos y sobre las cuales vivimos donde menos constante las que cuestionarla. b una norma es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocida. c es una síntesis concisa y estructura del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto. d resumen ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, gestión de la empresa. 9 Que es una norma? a Una norma es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocida. b una creencia son aquellas creencias con contamos y sobre las cuales vivimos donde menos constante las que cuestionarla. c una regla es una directriz o norma que establece criterios e pautas de conducto cumplirse dentro de acción que debe un grupo organización sistema o contestes determinada. d una regla es una directriz o norma que establece criterios e pautas de conducto cumplirse dentro de acción que debe un grupo organización sistema o contestes determinada. 10 Que es una regla? a Una regla es una directriz o norma que establece criterios e pautas de conducto cumplirse dentro de acción que debe un grupo organización sistema o contestes determinada. b los rituales y ceremonias que expresa pertenencia son actividades planificado. c documento que describe como funciona la empresa y como alcanzara sus objetivos. d son valores organizacionales, creencias normas y reglas rituales liderazgo. 11 Que es un ritual? a Los rituales y ceremonias que expresa pertenencia son actividades planificado. b documento que describe como funciona la empresa y como alcanzara sus objetivos. c es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio. d una creencia son aquellas creencias con contamos y sobre las cuales vivimos donde menos constante las que cuestionarla. 12 Que es un plan de negocio? a Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzara sus objetivos. b elemento que diferencia a una empresa de sus competencias y le permiten destacar en el mercado. c los rituales y ceremonias que expresa pertenencia son actividades planificado. d una regla es una directriz o norma que establece criterios e pautas de conducto cumplirse dentro de acción que debe un grupo organización sistema o contestes determinada. 13 Que es la ventaja competitiva? a Una regla es una directriz o norma que establece criterios e pautas de conducto cumplirse dentro de acción que debe un grupo organización sistema o contestes determinada. b conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización. c influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define en la toma de liderazgo y afectar la productividad. d es el conjunto de valores, creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una organización, que guían la forma en que piensan, actúan y toman decisiones dentro de ella.

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Cual es la importancia de la cultura empresarial?

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Cuales son los elementos de un plan de negocios

Que es un resumen ejecutivo?

Cual es el objetivo de un resumen ejecutivo?

Cuales son los elementos de la cultura empresario?

Que es una creencia?

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