UNIDAD 1 CULTURA E

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cultura de una empresa

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jose manuel Cruz

Mexico

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#	Player	Accuracy	time
1	Valencia Canuto Francisco February 19, 2026	% 100	02:47
2	jose manuel Cruz February 19, 2026	% 13	00:52

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UNIDAD 1 CULTURA E


UNIDAD 1 CULTURA EOnline version cultura de una empresa by jose manuel Cruz 1 ¿Qué es cultura empresarial? a influye en la toma de decisiones impacto en el clima laboral,va a definir el estilo de liderazgo y también nos puede afectar la productividad b conjunto e valores, creencias y supuestos básicos, compartidos por lo miembros de una organización que guían la forma que piensan, actúan y toman decisiones dentro de ella. c Resumen ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, gestión de la empresa, márquetin d Rama de la filosofía que estudia los valores examinando su naturaleza, su origen y su función en la experiencia humana 2 ¿Cuán es la importancia de la cultura empresarial? a Es la capacidad que tienen una persona, de identificar lo bueno de o malo b Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversiones, claridad y orden del proyecto c influye en la toma de decisiones impacto en el clima laboral,va a definir el estilo de liderazgo y también nos puede afectar la productividad. d Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos 3 ¿Qué son los valores organizacionales? a Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos b Es el proceso mediante el cual las personas, organizaciones, o instituciones se comunican, colaboran y participan activamente para un bien común o de la social c Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente d son el conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización. 4 ¿Cuáles son los elementos de un plan de negocios? a Como una guía al ser humano hacia la felicidad verdadera alcanzada mediante la virtud b Resumen ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, gestión de la empresa, márquetin. c Es la capacidad que tienen una persona, de identificar lo bueno de o malo d Se enfoca en la evaluación de acciones y comportamientos en relación, principios y normas éticas establecidas 5 ¿Que es un resumen ejetutivo? a es una síntesis concisa y estructurada del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto. b Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido c Es una directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado d Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado 6 ¿Cuál es el objetivo de un resumen ejecutivo o proposito? a Lo que se nos otorga por solamente el hecho de existir, protegen la dignidad, la vida, la libertad, etc. b Se enfoca en la evaluación de acciones y comportamientos en relación, principios y normas éticas establecidas c es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio. d Es el proceso mediante el cual las personas, organizaciones, o instituciones se comunican, colaboran y participan activamente para un bien común o de la social 7 ¿Cuáles son los elementos de la cultura empresarial? Escoge una o varias respuestas a Investiga los estándares normales que regulan la conducta correcta e incorrecta b Son valores organizacionales, las creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo. c Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversiones, claridad y orden del proyecto d Resumen ejecutivo, descripción del negocio, análisis del mercado, plan de marketing, plan operativo, organización y recursos humanos, análisis financiero y evaluación de riesgos 8 ¿Qué es una creencia? a Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionar de manera constante. b Es la capacidad que tienen una persona, de identificar lo bueno de o malo c Son valores organizacionales, las creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo d Es el proceso mediante el cual las personas, organizaciones, o instituciones se comunican, colaboran y participan activamente para un bien común o de la social 9 ¿Qué es una norma? a Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente b Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente c Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido. d Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos 10 ¿Qué es una regla? a Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido b Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionar de manera constante c Es una directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado. d Son valores organizacionales, las creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo 11 ¿Qué es la ventaja competitiva? a Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado. b acción que debe seguirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado c Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido d Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionar de manera constante 12 ¿Cuáles son los tipos de ventaja competitiva? a Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionar de manera constante b Es la capacidad de comprender que la diversidad es una característica propia de la humanidad c Liderazgo en costos, diferenciación y enfoque o nicho de mercado. d Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido 13 ¿Qué es una propuesta de valor? a Liderazgo en costos, diferenciación y enfoque o nicho de mercado b Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente. c Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado d Es una directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado 14 ¿Qué es un plan de negocios? a Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente b Liderazgo en costos, diferenciación y enfoque o nicho de mercado c Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado d Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos. 15 ¿Cuáles son los elementos de una plan de negocios? a Resumen ejecutivo, descripción del negocio, análisis del mercado, plan de marketing, plan operativo, organización y recursos humanos, análisis financiero y evaluación de riesgos. b Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos c Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente d Liderazgo en costos, diferenciación y enfoque o nicho de mercado 16 ¿Cuál es la importancia del plan de negocios? a Resumen ejecutivo, descripción del negocio, análisis del mercado, plan de marketing, plan operativo, organización y recursos humanos, análisis financiero y evaluación de riesgos. b Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos c Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversiones, claridad y orden del proyecto. d Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente

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¿Qué es cultura empresarial?

¿Cuán es la importancia de la cultura empresarial?

¿Qué son los valores organizacionales?

¿Cuáles son los elementos de un plan de negocios?

¿Que es un resumen ejetutivo?

¿Cuál es el objetivo de un resumen ejecutivo o proposito?

¿Cuáles son los elementos de la cultura empresarial?

Escoge una o varias respuestas

¿Qué es una creencia?

¿Qué es una norma?

¿Qué es una regla?

¿Qué es la ventaja competitiva?

¿Cuáles son los tipos de ventaja competitiva?

¿Qué es una propuesta de valor?

¿Qué es un plan de negocios?

¿Cuáles son los elementos de una plan de negocios?

¿Cuál es la importancia del plan de negocios?