Unidad 1, CULTURA E

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Cultura E

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1	Nick Games February 20, 2026	% 100	01:27

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Unidad 1, CULTURA E


Unidad 1, CULTURA EOnline version Cultura E by Nick Games 1 ¿Qué es la cultura empresarial? a Es el conjunto de valores, creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una organización, que guían la forma en que piensan y actúan. b Es un conjunto de creencias básicas no compartidas c Es un valor de creer y suponer algo correcto d Goku le gana a todos 2 ¿Cuál es la importancia de la cultura empresarial? a Influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define el estilo de liderazgo, afecta la productividad y afecta la productividad. b No influye en la toma de decisiones impacto en el clima laboral, no va a definir el estilo de liderazgo c Fluye em unas toma de decisiones e impactan en un clima laboral y así de fine un estilo de líder d Una síntesis concisa y estructurada del plan de negocios que presenta los aspectos 3 ¿Qué son los valores organizacionales? a No toma las decisiones en un impacto dentro de un clima laboral o no define un liderazgo b Son el conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización. c No son el conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización d Ninguna anterior 4 ¿Cuáles son los elementos de un plan de negocios? a Resumen ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, marketing y gestión de la empresa. b Son un conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización c La a y b son correctas d No resume en ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, marketing y gestión de la empresa 5 ¿Qué es un resumen ejecutivo? a No es una síntesis concisa y no estructurada del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto b Síntesis de una estructura de un plan de negocios que presenta los aspectos relevantes c Ninguna respuesta es correcta d Es una síntesis concisa y estructurada del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto. 6 ¿Cuál es el objetivo de un resumen ejecutivo o propósito? a Es una síntesis concisa y estructurada del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto b No es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial de negocio c Es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial de negocio. d Ninguna anterior es correcta 7 ¿Cuáles son los elementos de la cultura empresarial? a Es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio b No es tener valores organizacionales, creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo. c Valores organizacionales, creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo. d Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionar de manera constante 8 ¿Qué es una creencia? a Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido b Son aquellas ideas las cuales contamos, sobre las cuales vivimos, sin cuestionar las de manera constante. c Es una directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse dentro de un grupoEs una directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse dentro de un grupo d Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado 9 ¿Qué es una norma? a Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido. b Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente c Es una directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse d Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionar de manera constante 10 ¿Que es una regla? a Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos b Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido c Liderazgo en costos, diferenciación y enfoque o nicho de mercado d Es un precepto directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o accion que debe seguir o cumplirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado 11 ¿Qué es la ventaja competitiva? a Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido b Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado. c Son valores organizacionales, las creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo d Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente 12 ¿Cuáles son los tipos de ventaja competitiva? a Liderazgo en costos, diferenciación y enfoque o nicho de mercado. b No líder en costos, ni diferencian en el enfoque del mercado c Costos de mercado y costo de diferencia al enfoque d No liderazgo en costo, ni diferenciación del enfoque 13 ¿Qué es una propuesta de valor? a Un beneficio único que la empresa ofrece al cliente. b No un beneficio único que la empresa ofrece al cliente c Valores, creencias y supuestos básicos, compartidos por lo miembros de una organización que guían la forma que piensan, actúan y toman decisiones dentro de ella d Son valores organizacionales, las creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo 14 ¿Qué es un plan de negocios? a Beneficio único que la empresa ofrece al cliente b Ejecutivo, descripción del negocio, análisis del mercado, plan de marketing, plan operativo, organización y recursos humanos c Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos. d No es un documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos 15 ¿Cuáles son los elementos de una plan de negocios? a Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversiones, claridad y orden del proyecto b Resumen ejecutivo, descripción del negocio, análisis del mercado, plan de marketing, plan operativo, organización y recursos humanos, análisis financiero y evaluación de riesgos. c No es un resumen ejecutivo, descripción del negocio, análisis del mercado, plan de marketing, plan operativo, organización y recursos humanos, análisis financiero y evaluación de riesgos. d Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos 16 ¿Cuál es la importancia del plan de negocios? a Es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio b Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado c Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzará sus objetivos d Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversiones, claridad y orden del proyecto.

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¿Qué es la cultura empresarial?

¿Cuál es la importancia de la cultura empresarial?

¿Qué son los valores organizacionales?

¿Cuáles son los elementos de un plan de negocios?

¿Qué es un resumen ejecutivo?

¿Cuál es el objetivo de un resumen ejecutivo o propósito?

¿Cuáles son los elementos de la cultura empresarial?

¿Qué es una creencia?

¿Qué es una norma?

¿Que es una regla?

¿Qué es la ventaja competitiva?

¿Cuáles son los tipos de ventaja competitiva?

¿Qué es una propuesta de valor?

¿Qué es un plan de negocios?

¿Cuáles son los elementos de una plan de negocios?

¿Cuál es la importancia del plan de negocios?