Cultura empresarial parcial 1

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1	Areli February 20, 2026	% 100	01:30

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Cultura empresarial parcial 1


Cultura empresarial parcial 1Online version preguntas by Areli 1 ¿Qué es cultura empresarial? a Es el conjunto de valores, creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una organización, actúan y toman decisiones dentro de ella. b Resumen ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, marketing y gestión de la empresa c Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado d Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversionistas, y da claridad y orden al proyecto 2 ¿Cuál es la importancia de la cultura empresarial? a Influye en la toma de decisiones, impacta al clima laboral, va a definir estilo de liderazgo. b Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversionistas, y da claridad y orden al proyecto c Es un precepto, directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse o cumplirse dentro de un grupo d Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido 3 ¿Qué son los valores institucionales? a Son el conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización. b Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido c Beneficio único que la empresa ofrece, ¿qué problema resuelve?, ¿por qué elegir esta empresa? d Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzan sus objetivos 4 ¿Cuáles son los elementos de un plan de negocios? a Resumen ejecutivo, análisis de mercado, plan financiero, propuesta de valor, marketing y gestión de la empresa b Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzan sus objetivos c Es el conjunto de valores, creencias y supuestos básicos compartidos por los miembros de una organización, que guían la forma en que piensan, actúan y toman decisiones dentro de ella. d Influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define el estilo de liderazgo y afecta la productividad 5 ¿Qué es un resumen ejecutivo? Escoge una o varias respuestas a Es una síntesis concisa y estructurada del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto b Influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define el estilo de liderazgo y afecta la productividad c Son el conjunto de principios, creencias y normas compartidas que orientan el comportamiento de los integrantes de una organización. d Es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio. 6 ¿Cuál es el objetivo de un resumen ejecutivo o proposito? a Es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio. b Es ofrecer al lector una visión global que le permita comprender rápidamente la viabilidad y el potencial del negocio. c Valores organizacionales, creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo d Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionarlas de manera constante 7 ¿Cuáles son los elementos de la cultura empresarial? a Valores organizacionales, creencias, normas y reglas, rituales y liderazgo b Es un precepto, directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse o cumplirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado c Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionarlas de manera constante d Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido 8 ¿Que es una norma? a Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido b Es un precepto, directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse o cumplirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado c Es un documento establecido por consenso y aprobado por un organismo reconocido d Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado 9 ¿Qué es una creencia? a Son aquellas ideas con las que contamos y sobre las cuales vivimos sin cuestionarlas de manera constante b Es un precepto, directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse o cumplirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado c Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado d Liderazgo en costos, diferenciación, enfoque o nicho de mercado 10 ¿Que es una regla? a Es un precepto, directriz o norma que establece criterios o pautas de conducta o acción que debe seguirse o cumplirse dentro de un grupo, organización, sistema o contexto determinado b Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado c Liderazgo en costos, diferenciación, enfoque o nicho de mercado d Beneficio único que la empresa ofrece, ¿qué problema resuelve?, ¿por qué elegir esta empresa? 11 ¿Qué es la ventaja competitiva? a Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado b Liderazgo en costos, diferenciación, enfoque o nicho de mercado c Beneficio único que la empresa ofrece, ¿qué problema resuelve?, ¿por qué elegir esta empresa? d Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzan sus objetivos 12 Tipos de ventaja competitiva a Liderazgo en costos, diferenciación, enfoque o nicho de mercado b Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado c Beneficio único que la empresa ofrece, ¿qué problema resuelve?, ¿por qué elegir esta empresa? d Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzan sus objetivos 13 ¿Qué es una propuesta de valor? a Beneficio único que la empresa ofrece, ¿qué problema resuelve?, ¿por qué elegir esta empresa? b Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado c Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzan sus objetivos d Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversionistas, y da claridad y orden al proyecto 14 ¿Qué es un plan de negocios? a Documento que describe como funciona la empresa y como alcanzan sus objetivos b Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado c Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversionistas, y da claridad y orden al proyecto d Beneficio único que la empresa ofrece, ¿qué problema resuelve?, ¿por qué elegir esta empresa? 15 ¿Cuál es la importancia de un plan de negocios? a Reduce riesgos, facilita la toma de decisiones, atrae inversionistas, y da claridad y orden al proyecto b Elemento que diferencia a una empresa de sus competidores y le permite destacar en el mercado c Influye en la toma de decisiones, impacta en el clima laboral, define el estilo de liderazgo y afecta la productividad d Es una síntesis concisa y estructurada del plan de negocios que presenta los aspectos mas relevantes del proyecto

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¿Qué es cultura empresarial?

¿Cuál es la importancia de la cultura empresarial?

¿Qué son los valores institucionales?

¿Cuáles son los elementos de un plan de negocios?

¿Qué es un resumen ejecutivo?

Escoge una o varias respuestas

¿Cuál es el objetivo de un resumen ejecutivo o proposito?

¿Cuáles son los elementos de la cultura empresarial?

¿Que es una norma?

¿Qué es una creencia?

¿Que es una regla?

¿Qué es la ventaja competitiva?

Tipos de ventaja competitiva

¿Qué es una propuesta de valor?

¿Qué es un plan de negocios?

¿Cuál es la importancia de un plan de negocios?