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Desde la perspectiva de las ciencias sociales un grupo es :
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2 . Como estructura vivencial colectiva, las personas que forman un grupo:
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De la siguiente clasificación de grupos, ¿cuál es correcta?
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La familia es un grupo:
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Para ser aceptado, el individuo adopta voluntariamente los valores, normas y comportamientos
específicos de:
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Durante la etapa de orientación grupal:
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Se han logrado los objetivos y el grupo tiene que separarse». ¿De qué etapa de la vida grupal
estamos hablando?
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En la etapa de establecimiento de normas:
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No es cierto que la cohesión del grupo se sustente:
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¿Cuál de los factores siguientes no es un factor interno de cohesión?
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Cuál de las siguientes respuestas no es una estrategia para favorecer la cohesión?
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Es una causa de disgregación del grupo:
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En cuanto a la motivación en la dinámica grupal, no es cierto:
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El grupo se configura como una estructura en base a:
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En los grupos formales especializados los roles están determinados por:
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«Refleja la configuración de la red de relaciones que se crean entre las personas que forman
el grupo.» ¿De qué tipos de estructura se trata?
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La estructura de rueda, la estructura circular, la estructura en forma de Y y la estructura de
cadena son cuatro estructuras:
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La estructura de comunicación más descentralizada en un grupo es:
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El reflejo del estatus de una persona en el grupo viene determinado:
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Normalmente en los grupos el líder formal y el líder informal recaen en la misma persona. ¿Es
cierto?
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Qué característica corresponde a un rol centrado en la tarea?
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Qué caracteriza un rol centrado en buscar la cohesión del grupo?
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Generar agendas ocultas es una característica que suelen mostrar:
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Es característico del rol obstaculizador:
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Según la clasificación de R. F. Balas, el papel de «organizador, iniciador o activador»
corresponde al:
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Según la clasificación de R. F. Bales, corresponde al nivel socioemocional positivo el papel de:
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El estilo de liderazgo que enfatiza en la aplicación estricta de los procedimientos normativos y
el cumplimiento estricto de los objetivos formales, es:
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estilo de liderazgo permisivo:
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falso que los componentes del equipo:
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En el equipo de trabajo es falso que:
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Es falso que los grupos informales en el trabajo:
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Es falso que el trabajo en equipo permite:
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No favorece la sinergia en un equipo de trabajo:
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Una coordinación es incorrecta si:
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La metodología mediante la cual el trabajador o la trabajadora toman como guía de su trabajo
los resultados que tienen que conseguir y no las horas trabajadas, se denomina:
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En el trabajo cooperativo:
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En cuanto a la implantación de un sistema de trabajo por objetivos, es falso que:
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El trabajo en red garantiza que:
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